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紅商網(wǎng)訊：近日，聯(lián)商網(wǎng)記者從百聯(lián)集團2014年度工作會議上獲悉，百聯(lián)集團新一任總裁葉永明，總結(jié)了2013年集團經(jīng)濟工作，明確2014年重點工作：
在經(jīng)營工作方面，重點推進“商務(wù)電子化平臺”等五項工作;
在投資發(fā)展及資源整合工作方面，加快新開及籌建項目建設(shè)，推進存量盤活和資源整合;
在風(fēng)控內(nèi)控及安全管理工作方面，引入ERP系統(tǒng)，加強風(fēng)控體系建設(shè)，完善內(nèi)控機制;在人力資源體系及激勵機制工作方面，推進市場化導(dǎo)向選人用人管理機制，完善考核分配體系，建立健全長效激勵約束機制;
在戰(zhàn)略規(guī)劃及創(chuàng)新探索工作方面，啟動新三年行動規(guī)劃，加強產(chǎn)業(yè)鏈延伸等方面的探索。
（聯(lián)商網(wǎng) 徐立）
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