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萬達(dá)再有高管離職 廣東創(chuàng)鴻已挖走三人
http://ssvihum.com 2012-11-03 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:近日有消息指出,萬達(dá)集團(tuán)副總裁、商管常務(wù)副總經(jīng)理王壽慶已于近日離開萬達(dá),跳槽至廣東創(chuàng)鴻集團(tuán),擔(dān)任創(chuàng)鴻集團(tuán)執(zhí)行副總裁,而他也是萬達(dá)方面加盟創(chuàng)鴻集團(tuán)的第三位高管。

  對此,創(chuàng)鴻集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,王壽慶確實(shí)即將加盟創(chuàng)鴻集團(tuán),但集團(tuán)方面還未正式發(fā)出王壽慶到任的通知,王壽慶的具體職位以及分管哪個(gè)部分或方向還未最終確定。對于外界傳言的王壽慶加盟后月薪為60萬元,該負(fù)責(zé)人也同時(shí)指出,王壽慶加盟創(chuàng)鴻集團(tuán)條件不方便透露,但月薪60萬的說法過于夸張。

  此外,據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)了解,近幾年來,萬達(dá)高管“出走”情況嚴(yán)重,根據(jù)萬達(dá)集團(tuán)披露的數(shù)字,2010年,公司高管離職35人,離職率6.52%。這一數(shù)字也創(chuàng)造了近幾年的新低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2011年萬達(dá)離職高管也高達(dá)14名,其中包括萬達(dá)集團(tuán)副總裁張誠跳、萬達(dá)商業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理王銳等。

  創(chuàng)鴻集團(tuán)獲三位萬達(dá)高管

  據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)了解,王壽慶是目前加盟創(chuàng)鴻集團(tuán)的第三位高管,前兩位分別是原萬達(dá)廣州項(xiàng)目總經(jīng)理陳鵬,以及原萬達(dá)規(guī)劃院副所長劉建華。

  公開資料顯示,廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)成立于1999年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的企業(yè),發(fā)家于廣東揭陽。2005年創(chuàng)鴻集團(tuán)開始發(fā)力商業(yè)地產(chǎn),先后兩次與世正大集團(tuán)攜手,合作投資經(jīng)營兩個(gè)“易初蓮花”大型購物廣場,隨后開始涉足商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目。

  對于引入萬達(dá)等地產(chǎn)集團(tuán)的高管,創(chuàng)鴻集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,目前集團(tuán)確實(shí)存在較大的商業(yè)人才引進(jìn)需求,此外也符合集團(tuán)從原本的住宅向商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營商徹底戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景。

  萬達(dá)高管近年來多次“出走”

  據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)了解,近幾年來,萬達(dá)高管“出走”情況嚴(yán)重,根據(jù)萬達(dá)集團(tuán)披露的數(shù)字,2010年,公司高管離職35人,離職率6.52%。這一數(shù)字也創(chuàng)造了近幾年的新低。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2011年萬達(dá)離職高管也高達(dá)14名,其中包括萬達(dá)集團(tuán)副總裁張誠跳、萬達(dá)商業(yè)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理王銳等。

  大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司分管人力資源的副總裁尹海曾介紹,按照萬達(dá)集團(tuán)規(guī)定,總部部門副總經(jīng)理以上、地方公司副總經(jīng)理以上的人員是高管,也就是公司的骨干人才。截至2010年年底,萬達(dá)集團(tuán)高管人數(shù)為537名。

  而據(jù)相關(guān)獵頭機(jī)構(gòu)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在中國大型房企中,萬達(dá)離職率最高,保持在30%-40%之間,中高管的離職意向率在80左右%。

  調(diào)控致使多家房企高管跳槽

  據(jù)悉,除萬達(dá)以外,近三年來,中國房企高管離職一直屢見不鮮。2010年在金地集團(tuán)“人事地震”中,包括集團(tuán)總裁張華綱、上海公司總經(jīng)理趙漢忠在內(nèi)的高管離職。

  業(yè)內(nèi)分析師向網(wǎng)易財(cái)經(jīng)分析指出,隨著樓市調(diào)控的啟動,房企高管們面臨著越來越大的壓力,這也成為高管離職的重要原因。

  此外,還有業(yè)內(nèi)人士指出,像萬達(dá)等知名房企集團(tuán)吸納并培養(yǎng)了眾多的地產(chǎn)行業(yè)精英,這些企業(yè)也成為眾多企業(yè)的獲得“職業(yè)經(jīng)理人”的對象,“隨著近幾年來多家房企開始向商業(yè)地產(chǎn)擴(kuò)張、轉(zhuǎn)型,商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)人才也成為爭搶的稀缺資源”。

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來源:網(wǎng)易  陳俊宏 責(zé)編:寄瑤