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摩托羅拉中國裁員不近人情傳將額外補(bǔ)償 http://ssvihum.com 2012-08-21 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

　　紅商網(wǎng)訊：如果不是裁員的消息，恐怕不少人都懷疑，摩托羅拉是不是已經(jīng)被谷歌“雪藏”?

　　自從去年8月這個有著83年歷史的“沒落貴族”，被年僅13歲的谷歌以125億美元收編之后，幾乎已淡出人們的視野。

　　“沒想到被‘工程師天堂’的谷歌收購了，摩托(羅拉)的裁員卻是這么不近人情。”站在位于北京望京東路的摩托羅拉總部大廈樓下，即將離開的摩托羅拉移動員工王濤(化名)一臉惆悵，對《第一財經(jīng)日報》記者說。

　　8月17日11點(diǎn)，包括王濤在內(nèi)的約百名摩托羅拉移動員工聚集在此，打出“反對暴力裁員，要求對等協(xié)商”、“兄弟!冷漠，你就是下一個!”等橫幅，指責(zé)裁員程序不透明，要求公司高層與所有被裁員工開展集體對話。

　　對于員工的抗議行為，摩托羅拉移動在發(fā)給本報記者的回復(fù)中稱，理解這些受影響的員工, 并為這些離職員工提供了高于法律法規(guī)所要求的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于曾幾乎錯失智能手機(jī)革命的摩托羅拉而言，裁員止血只是其被谷歌收購后，走出改革的第一步，更重要的是，谷歌將如何解決摩托羅拉移動根本的造血問題?未來崇尚開放自由的年輕互聯(lián)網(wǎng)公司如何與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦吓艻T企業(yè)文化融合?這是令業(yè)界關(guān)注的話題。

　　中國裁員“遇阻”

　　這場抗議行動源自上周摩托羅拉移動提出全球裁員計劃。8月13日，摩托羅拉移動宣布將在全球裁員4000人，約占員工總數(shù)的20%，其中三分之二在美國之外的地區(qū)進(jìn)行，這被視作是谷歌在以125億美元高價收購摩托羅拉后的改革行動。

　　但有媒體消息稱，摩托羅拉移動中國是裁員重災(zāi)區(qū)，涉及北京、上海、南京、杭州、天津等地。而北京裁員人數(shù)占較大比例，約700人。對此，摩托羅拉移動公司公關(guān)經(jīng)理表示無法回應(yīng)具體人數(shù)。

　　盡管順利地拉起了條幅，但在保安人員要求下，包括王濤和他的同事們還是被“請”出了園區(qū)，來到東門外的馬路上，手舉橫幅任路人拍照。很快，微博上關(guān)于摩托羅拉員工抗議暴力裁員的消息開始傳開。

　　或許是受到了那句“兄弟!冷漠，你就是下一個!”的感染，不一會兒，其他員工也開始陸續(xù)走出摩托羅拉園區(qū)加入其中。據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計，最多時約有近兩百人聚集在此。

　　“從接到裁員通知到簽字，公司并無與員工有任何溝通與協(xié)商，我們不清楚裁員的程序，更沒有參與裁員合同條款的制定，工會也沒有幫助大家爭取權(quán)益。”王濤對記者說，其實(shí)，大家的要求很簡單，獲得知情權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益，公司與員工展開平等對話。

　　王濤稱，在收到公司展開裁員消息的第二天，人力資源部門關(guān)于解除勞動合同協(xié)議的通知就下來了，稱工資全部發(fā)到9月20日，未到期的期權(quán)則全部折現(xiàn)。如果在24小時之內(nèi)簽署解約協(xié)議，將獲得N+2倍月平均工資的薪資補(bǔ)償，其中N為工作年限，而多出的兩個月平均工資則參照員工在摩托羅拉的工資水平;如果不在規(guī)定時間簽署解約協(xié)議的，只能根據(jù)法律規(guī)定獲得N倍補(bǔ)償。

　　摩托羅拉方面稱，公司的裁員完全符合規(guī)定，并已經(jīng)過工會同意。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告，就可以裁減人員。

　　但員工對此提出質(zhì)疑，在此次裁員中，摩托羅拉內(nèi)部很多員工對于工會的存在并不知情，但工會卻在接到裁員書第一時間就簽字同意，完全沒有對裁員標(biāo)準(zhǔn)和流程提出任何異議，更沒有起到保護(hù)員工權(quán)益的作用。

　　除了強(qiáng)硬的裁員態(tài)度，摩托羅拉移動對于年假補(bǔ)償和額外公積金的處理政策也遭到一些員工的不滿。按照規(guī)定，如果員工放棄休強(qiáng)制性年假，會獲得日平均工資三倍的補(bǔ)償，而此次裁員方案中對這部分未予補(bǔ)償;另外，關(guān)于額外公積金福利問題等規(guī)定，摩托羅拉也一直未有提及。

　　有被裁員工稱，如果公司依然態(tài)度強(qiáng)硬，無法滿足正常的年假補(bǔ)償和公積金福利，將就此問題向勞動仲裁部門申訴。

　　事實(shí)上，就在幾天前，相似的一幕曾出現(xiàn)在摩托羅拉南京軟件中心。約百名員工在摩托羅拉南京軟件中心門前打出了“反對谷歌非法裁員，誓死保衛(wèi)南摩家園”的抗議橫幅。有南京員工稱，按照谷歌所提的縮減中國研發(fā)中心投入的說法，南京軟件中心如果關(guān)閉，在這里工作的500名員工何去何從，還不得而知。

　　盡管摩托羅拉移動官方對于裁員數(shù)字一直三緘其口，但顯然，其裁員態(tài)度招致一些員工的不滿。

　　昨日，一位摩托羅拉內(nèi)部人士向本報記者透露，在短暫的抗議之后，已有不少員工開始與公司就裁員問題展開協(xié)商，摩托羅拉計劃再拿出一筆錢用于在法律規(guī)定之外，對員工進(jìn)行額外補(bǔ)償，但所有員工所提的訴求，需要在本周經(jīng)高層審議后給出最終答復(fù)。

　　此外，摩托羅拉全球及中國區(qū)高管將赴南京，當(dāng)面與員工溝通并宣布裁員事宜。

　　對于員工的抗議行為，摩托羅拉移動在發(fā)給本報的回復(fù)中稱，理解這些受影響的員工, 并為這些離職員工提供了高于法律法規(guī)所要求的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。此外，還將提供相應(yīng)的裁員補(bǔ)償金和再就業(yè)服務(wù)，如為員工開具推薦信、介紹獵頭公司、舉行相關(guān)招聘會等措施，以助他們找到新的工作。”

　　谷歌重塑摩托羅拉

　　自從去年8月谷歌宣布以125億美元收購摩托羅拉移動后，這場“軟硬整合”至今沒有讓外界看到任何驚喜。

　　今年6月的谷歌I/O大會上，谷歌曾一口氣發(fā)布新一代Andriod操作系統(tǒng)、Nexus 7平板電腦、球形音視頻播放器Nexus Q及帶有科幻色彩的人機(jī)交互眼鏡Google Glass等多款明星產(chǎn)品，但當(dāng)谷歌宣布Nexus 7平板電腦由谷歌與華碩合作研發(fā)而成時，曾有人提出質(zhì)疑：如果谷歌確實(shí)想要發(fā)展硬件業(yè)務(wù)，為什么不讓摩托羅拉大展拳腳?

　　而在上月二季度財報分析師電話會議上，谷歌高管更是拒絕透露有關(guān)摩托羅拉移動戰(zhàn)略計劃的更多細(xì)節(jié)。

　　“讓一群驕傲的西裝筆挺的人突然向一群穿著T恤的年輕人匯報工作，這種落差顯然需要很長時間才能撫平。”中國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長李易如是調(diào)侃。

　　直到在今年8月宣布裁員計劃，摩托羅拉移動新任首席執(zhí)行官丹尼斯·伍德賽德才罕見地接受媒體采訪。稱摩托羅拉在裁員的同時，正計劃離開未能盈利的市場，放棄機(jī)海戰(zhàn)術(shù)，精簡產(chǎn)品線，從而將業(yè)務(wù)重心從功能手機(jī)逐步轉(zhuǎn)向更加具有創(chuàng)新性和盈利性的移動終端產(chǎn)品。

　　摩托羅拉曾在去年推出20多款移動終端產(chǎn)品，但今年丹尼斯·伍德賽德計劃將這一數(shù)字控制在個位數(shù)。他希望讓摩托羅拉移動的產(chǎn)品重樹以往炫酷、高端的形象。例如，在手機(jī)中增加一系列傳感器，讓摩托羅拉移動的手機(jī)能夠根據(jù)聲音識別房間內(nèi)的人;讓攝像頭拍出更高品質(zhì)照片;電池可以連續(xù)使用數(shù)日等高端用戶體驗。

　　“我們對智能手機(jī)業(yè)務(wù)感到非常興奮。谷歌的業(yè)務(wù)建立在有線模式基礎(chǔ)上，隨著時間的推移，世界已經(jīng)完全向無線模式轉(zhuǎn)移，谷歌了解移動消費(fèi)者的所有舉動確實(shí)變得非常重要。”丹尼斯·伍德賽德說。

　　不過截至目前市場上并沒有看到任何好轉(zhuǎn)的跡象。智能手機(jī)領(lǐng)域90%的利潤被蘋果和三星拿走，而谷歌、摩托羅拉只能與LG、諾基亞等其他手機(jī)廠商瓜分剩下的10%。根據(jù)谷歌發(fā)布的第二季度財報，其子公司摩托羅拉移動第二季度仍虧損2.33億美元，其中，移動業(yè)務(wù)虧損1.92億美元，機(jī)頂盒業(yè)務(wù)虧損4100萬美元。

　　在中國市場，曾經(jīng)位居手機(jī)市場霸主地位的摩托羅拉影響力已日漸勢單力薄。根據(jù)艾媒咨詢發(fā)布的2012年二季度中國智能手機(jī)市場報告，三星仍以22.2%的市場份額牢固占據(jù)第一位，而摩托羅拉在中國智能手機(jī)市場的銷量占比僅為3.3%，甚至已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后本土的“中華酷聯(lián)”( 中興、華為、酷派、聯(lián)想)。

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