11月4日，康師傅與百事聯(lián)合對(duì)外宣布，康師傅與百事為在中國(guó)飲料業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略聯(lián)盟訂立協(xié)議。據(jù)此，百事同意將其在中國(guó)非酒精飲料裝瓶業(yè)務(wù)的全部權(quán)益出讓給康師傅飲品控股，從而換取康師傅控股在中國(guó)飲料業(yè)務(wù)公司的9.5%直接權(quán)益。

　　百事與康師傅此次合作，涉及百事員工與百事中國(guó)公司須先行解約，再與康師傅簽約的人事之變。許多員工認(rèn)為，這次百事將中國(guó)區(qū)的經(jīng)營(yíng)權(quán)出讓侵害了職工的權(quán)益，百事中國(guó)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。此外有員工稱，在并購(gòu)案消息發(fā)出之前，員工完全不知情，這傷害了員工們的“知情權(quán)”。

　　11月中旬，百事在重慶、成都、南昌的瓶裝廠員工就百事與康師傅的合作紛紛集體維權(quán)，多家瓶裝廠的生產(chǎn)已經(jīng)受到了影響。

　　百事中國(guó)相關(guān)負(fù)責(zé)人在昨日傍晚就此事給本報(bào)發(fā)來(lái)的聲明中表示：“自從我們與康師傅的聯(lián)盟倡議宣布以來(lái)，我們與員工和包括中華全國(guó)總工會(huì)及其地方工會(huì)在內(nèi)的各相關(guān)利益方進(jìn)行了公開和積極的溝通，基于各方的反饋，我們已制定出了一個(gè)詳細(xì)的過(guò)渡方案，為員工提供工作保障和選擇，極力照顧到員工的利益。若聯(lián)盟倡議獲得政府批準(zhǔn)，灌裝廠系統(tǒng)員工的勞動(dòng)合同將不會(huì)改變。”

　　對(duì)于百事公司所稱的“詳細(xì)的過(guò)渡方案”，昨日百事方面并未公開披露。

百事出爐三種員工保障方案 兩種補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

百事中國(guó)給出員工保障方案 補(bǔ)償金或超3億

百事解決方案推遲公布 成都總工會(huì)支持維權(quán)

百事員工保障方案再惹爭(zhēng)議 集體協(xié)商有名無(wú)實(shí)

康師傅能接穩(wěn)百事的“繡球”嗎？

康百引發(fā)維權(quán)事件 百事堅(jiān)定投資戰(zhàn)略

百事本周出爐“安內(nèi)“方案 各級(jí)工會(huì)關(guān)注

百事回應(yīng)員工維權(quán)風(fēng)波 提出解決方案時(shí)間表

百事承諾本周出臺(tái)停工事件解決方案

百事可樂(lè)員工維權(quán) 康師傅并購(gòu)案或增變數(shù)

百事康師傅股權(quán)置換 勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)受損？

拒絕高層溝通 百事工廠維權(quán)潮繼續(xù)升級(jí)

百事員工集體維權(quán)反對(duì)合并凸顯管理漏洞

百事能否脫身中國(guó)“泥潭”？

百事否認(rèn)停工影響經(jīng)營(yíng) 雇傭條款和待遇不變

商務(wù)部：尚未收到康師傅和百事結(jié)盟申請(qǐng)

百事回應(yīng)員工維權(quán)事件 承諾員工待遇不變

百事部分工廠因維權(quán)陷入停產(chǎn) 或影響供貨

百事多地瓶裝廠集體罷工 部分工廠受影響

百事員工抗議結(jié)盟康師傅：改嫁先賠錢

搜索更多: 百事