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富士康引發(fā)加薪潮 部分企業(yè)欲遷離珠三角
投訴—爆料—內(nèi)幕—線索—傳聞
http://ssvihum.com 2010-06-09 聯(lián)街網(wǎng) 評論 發(fā)布稿件

  聯(lián)街網(wǎng)訊:代工組裝蘋果公司產(chǎn)品的臺灣電子產(chǎn)品制造商──鴻海精密工業(yè)股份有限公司的深圳工廠近期發(fā)生的一系列自殺事件。在其刺激下,鴻海公司、其旗下的香港上市公司富士康乃至其競爭對手──冠捷科技有限公司等紛紛為其在華工廠的工人加薪,以應(yīng)對外界日趨強烈的對其工廠工作條件的關(guān)注。

  富士康深圳工廠的工人在裝配線上工作此類舉動引發(fā)人們擔(dān)心:作為中國的主要制造業(yè)基地之一,深圳越來越高的通脹和生產(chǎn)成本可能會促使全球家用電子產(chǎn)品生產(chǎn)商尋找其它的地方,如越南、印度和印尼等國以及中國湖北和重慶等相對貧窮的內(nèi)地省市,并選擇未來在這些地方生產(chǎn)產(chǎn)品。

  代表臺灣電子產(chǎn)品制造商利益的臺灣區(qū)電機電子工業(yè)同業(yè)公會的副總干事羅懷家周一說,由于中國工資水平的提高,該組織正鼓勵臺灣電子產(chǎn)品制造商在越南、印度、印尼和馬來西亞等勞工更便宜的亞洲國家建立新的工廠。

  為蘋果公司組裝iPod和iPhone的鴻海公司自2007年開始在越南建設(shè)新的生產(chǎn)基地以幫助減輕中國日益增長的勞工成本。鴻海公司還在中國湖北省武漢市及河北省廊坊市等內(nèi)陸地區(qū)設(shè)有工廠。為惠普和戴爾等大品牌生產(chǎn)筆記本電腦及其它電子產(chǎn)品的仁寶電腦工業(yè)股份有限公司發(fā)言人張志明(音)說,公司已于近期在越南完成了其筆記本生產(chǎn)工廠的建設(shè),但這家工廠還未開始大規(guī)模生產(chǎn)。

  張志明說,目前仁寶公司超過80%的產(chǎn)品都產(chǎn)自中國。除越南新廠,公司僅在巴西擁有一家小型工廠。

  為戴爾和索尼等電腦制造商及Vizio和飛利浦等平板電視制造商供貨的冠捷科技有限公司說,把生產(chǎn)工廠從中國轉(zhuǎn)移到越南等更廉價地區(qū)是一種全球性趨勢。但目前公司對工廠搬遷問題比較謹(jǐn)慎,因為越南和印尼政局不穩(wěn),且缺乏熟練工人。

  冠捷科技投資者關(guān)系經(jīng)理李翠珊說,鑒于我們大多數(shù)生產(chǎn)工廠均在中國,且緊鄰部件供應(yīng)商,工廠搬遷的成本巨大。

  雖然未來幾年“中國制造”的電子產(chǎn)品或許仍將占據(jù)市場的主導(dǎo)地位,但隨著越南和印尼等亞洲發(fā)展中國家的經(jīng)濟體制和基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,“越南制造”或“印尼制造”變得更為盛行也不足為奇。
 。ㄈA爾街日報 Lorraine Luk)

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  低廉勞動力撐起的 “世界工廠”,或許正經(jīng)歷一場嬗變。

  昨日(6月8日)上午,在臺灣證券交易所的顯示屏上,一只名為“美律”的個股一度躺在跌停板上。這是一家手機零組件廠商,跌停是受深圳廠區(qū)員工要求加薪的影響。

  富士康一周兩度加薪,推倒了加薪的“多米諾骨牌”,其他一些企業(yè)被迫跟進(jìn)。記者了解到,珠三角一些企業(yè)在加薪的同時,已在思考如何降低成本,比如把工廠遷到內(nèi)陸城市甚至海外。

  “加薪潮”蔓延

  據(jù)悉,6月6日上午,美律深圳廠區(qū)部分員工抗議排班,導(dǎo)致約10%生產(chǎn)線暫停。8日下午,美律公告稱,停工問題在協(xié)調(diào)后已恢復(fù)正常。

  作為全球最大的手機免提聽筒制造商,美律深圳廠區(qū)約有6000名員工,底薪約為950元,上一年度調(diào)薪幅度為10%。該公司蘇州廠也有三四千名員工,底薪約為850元。

  談到加薪,美律財務(wù)副總裁曾錦堂昨日表示,不能隨便跟隨富士康,因為美律在深圳龍華也是龍頭企業(yè),一旦加薪,其他很多企業(yè)將會抱怨,公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。

  曾錦堂同時表示,目前公司已在規(guī)劃如何應(yīng)對珠三角地區(qū)勞動力價格上漲的情況,包括降低15%的年度材料成本,通過自動化降低勞工成本比例等,甚至從中長期考慮將生產(chǎn)線分散至內(nèi)陸城市。

  在珠三角,美律只是眾多面臨勞動力成本上漲壓力的企業(yè)之一。同樣在大陸設(shè)廠的臺企冠捷科技主席兼行政總裁宣建生近日表示,在今年已加薪15%的基礎(chǔ)上,考慮再調(diào)高15%~20%。服裝生產(chǎn)銷售商旭日企業(yè)董事長楊釗也表示,今年還將為員工加薪。

  “富士康都調(diào)了,其他企業(yè)有不跟進(jìn)的道理嗎?”臺灣地區(qū)電機電子公會副總干事羅懷家表示。

  遷離珠三角?

  不愿加薪的企業(yè),也忙著尋找出路。記者了解到,它們正打算將工廠從珠三角搬到勞動力成本更低的地方。

  替惠普代工筆記本電腦的英業(yè)達(dá)(2356,TW)正準(zhǔn)備加速將工廠移往內(nèi)陸,其在重慶的工廠預(yù)計11月進(jìn)入量產(chǎn)階段。另一家代工巨頭——位于東莞的臺達(dá)電子,在湖南郴州新建的工廠項目已經(jīng)簽約。

  富士康主席陳偉良8日也表示,集團過去18個月一直在向內(nèi)陸城市轉(zhuǎn)移,同時,也會向海外比如印度轉(zhuǎn)移,因為那里離客戶更近,人力成本更低。

  此前,香港工業(yè)總會對珠三角港商進(jìn)行過一次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,珠三角約8萬家港企中,37.3%正計劃將全部或部分生產(chǎn)能力遷離珠三角,更有63%以上的企業(yè)準(zhǔn)備遷離廣東。

  不過,香港工業(yè)總會理事郭振華認(rèn)為,遷廠主要適合一些實力較強的企業(yè),部分實力不足的企業(yè)可能因無力搬廠而出現(xiàn)關(guān)停的可能。

來源:每日經(jīng)濟新聞   責(zé)編:筱悠

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