聯(lián)街網(wǎng)訊：從29日開始，日百商城淄博店的員工按點(diǎn)到崗上班時(shí)，被記為曠工。原因是他們沒有按照口頭通知的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、到規(guī)定的地點(diǎn)報(bào)到。法律界人士認(rèn)為：這一做法的實(shí)質(zhì)是逼迫員工辭職，從而避免承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，“是一種赤裸裸的違法行為”。 
    
　　記者走進(jìn)日百商城淄博店，偌大的購物大廳里空蕩蕩的，一樓僅有煙草專柜還在營業(yè)。客服部質(zhì)檢員小黃說，29日下午他像往常一樣按點(diǎn)上班，部門經(jīng)理給他記了“曠工”。小黃告訴記者，部門經(jīng)理27日口頭通知他于29日14:30之前趕到日百商城日照店報(bào)道，在日照的食宿、交通等費(fèi)用一切自理，沒有外地補(bǔ)貼。小黃認(rèn)為，自己家住淄博，去日照工作人生地不熟，連住的地方都找不到，單位這是明擺著欺負(fù)人。“我們都是淄博店員工，淄博店從29日開始停止給我們考勤，讓我們?nèi)ト照請(qǐng)?bào)道，不去就記曠工……”淄博店員工小劉、小李、小郭等十幾人告訴記者，他們都是淄博當(dāng)?shù)厝耍�與淄博店簽訂了勞動(dòng)合同，與日照店沒有任何關(guān)系，單位在沒有給他們下任何調(diào)令的情況下，口頭通知他們?nèi)ト照請(qǐng)?bào)到，這就是逼迫員工辭職。“我是被逼無奈辭職的。”小劉說，她的孩子才兩歲，如果去日照上班，日子就沒法過了，而根據(jù)店里的規(guī)定，曠工3天就會(huì)被開除，她只好交了辭職信。 
    
　　在二樓防損部辦公室里，兩名員工正在玩電腦游戲。“這么大的商城，怎么就剩下幾個(gè)業(yè)主經(jīng)營？淄博店的人為啥要派到日照去？”對(duì)于記者的問題，兩名工作人員說，這個(gè)店面要撤了，他們也是在等回去的通知。 
    
　　在三樓辦公室，一名從日照方面派來的工作人員正與幾名淄博的員工談話。“淄博店員工為什么要派到日照去？”對(duì)于記者的提問，該工作人員予以否認(rèn)：“我們是在進(jìn)行調(diào)整。” 
    
　　采訪中記者見到了日百商城一名葛姓經(jīng)理。葛經(jīng)理說，人員調(diào)動(dòng)是日百公司的總體安排。 
    
　　山東正大至誠律師事務(wù)所的張偉主任認(rèn)為，員工與日百商城淄博店簽訂了勞動(dòng)合同，其工作地點(diǎn)就是在淄博，企業(yè)的上述做法，實(shí)質(zhì)是試圖通過這種辦法逼迫員工主動(dòng)辭職，從而避免承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，這是一種赤裸裸的違法行為。