安利主要通過兩個途徑容納就業(yè)，一是招聘為公司員工，二是吸納為營銷人員。最新數(shù)據(jù)顯示，安利（中國）擁有正式員工6400余人。同時，安利穩(wěn)健增長的業(yè)績也保證了為24萬名左右的活躍營銷人員提供靈活就業(yè)機(jī)會。此外，安利（中國）能夠逆勢招聘員工，也得益于今年將再次增資擴(kuò)產(chǎn)，引進(jìn)家居科技產(chǎn)品生產(chǎn)線。

　　安利拒絕在校大學(xué)生從事產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，為此，安利自覺將直銷員年齡下限由國家規(guī)定的18歲提高到22歲。另一方面，為促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，安利將校園招聘作為擴(kuò)充員工隊(duì)伍的重要渠道之一。據(jù)悉，安利近七年在全國共28所高校開展了56場校園招聘活動，招聘員工數(shù)百名。公司面向全國高校08及09屆大學(xué)生開展的“管理培訓(xùn)生校園招聘”及“IT專才校園招聘”項(xiàng)目，為公司選拔33位管理儲備人員及21位專業(yè)技術(shù)人才。

　　2009年，為了響應(yīng)國家號召，安利廣州總部及地方分公司先后建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，計(jì)劃在高校招聘60～80名IT、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的實(shí)習(xí)生，其中優(yōu)秀者可直接獲得在安利公司的就業(yè)機(jī)會。此外據(jù)統(tǒng)計(jì)，安利公司目前正為386個在校大學(xué)生提供著帶薪實(shí)習(xí)工作崗位。另一方面，安利積極參與有關(guān)大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)的公益活動，僅安利“陽光育苗”項(xiàng)目，已經(jīng)在全國25個省市的58所高校舉行了70場活動，以公司高管或資深人士到大學(xué)現(xiàn)身說法的形式，幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、做好人生職業(yè)規(guī)劃、提升心理素質(zhì)和面試技能。