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亞馬遜印度公司的負責人對自己的員工有一個激進的想法：下線，享受生活。
在本月給他的團隊的備忘錄中，阿密特·阿加瓦爾（Amit Agarwal）建議同事們在晚上6點到第二天早上8點之前不要回復工作郵件或電話，以維持“工作與生活的和諧”。他在備忘錄中還談到了工作紀律的重要以及如何在工作與生活之間劃清分界線。
泄露的備忘錄打破了班加羅爾技術中心睡眠不足的陰霾，在社交媒體和WhatsApp的聊天群內引發(fā)了激烈的討論。阿加瓦爾是西雅圖零售巨頭亞馬遜在印度公司的高級副總裁。亞馬遜素來以塑造殘酷的工作文化和激勵員工瘋狂工作出名。印度很多人不禁猜測阿加瓦爾此舉是否意味著公司向更人性化方向的一個轉變。亞馬遜印度代表人拒絕對郵件發(fā)表評論。
擁有超過13億人口的印度如今已是亞馬遜重點爭奪的戰(zhàn)場，公司在印度已經投資55億美元來打造自己的業(yè)務網絡。最近，在收購印度領先電商Flipkart的競爭中，亞馬遜敗給了對手沃爾瑪。
盡管技術對員工的要求已經成為全球性話題，但在印度第三大城市班加羅爾，工作與生活之間嚴重不平衡。在班加羅爾，約有100萬人從事外包行業(yè)，其中很大一部分為了迎合全球客戶需求經常加班到深夜。在新興的創(chuàng)業(yè)行業(yè)，這種不平衡更加顯著，深夜會議和周末工作電話司空見慣。
心理學家、睡眠實驗室和生育診所已經開始對高強度工作造成的精神和身體傷害感到擔憂。失眠、抑郁、自殺傾向等癥狀越來越普遍，知名精神病學家Kalyanasundaram醫(yī)生說。在他位于南班加羅爾的診所里，他見到了許多科技從業(yè)者。“我看到很多25-28歲的年輕人患有心臟病，我在這個領域工作了40多年，以前從未曾見過此種現象。”他說。
這位醫(yī)生還說，周六的就診預約幾乎全是科技從業(yè)者，有些甚至提前好幾個月就預約了。“對很多人來說，生活就是工作，”Kalyanasundaram說，“這是一場災難，一顆等著爆炸的定時炸彈。”
從班加羅爾到德里的創(chuàng)業(yè)公司中，創(chuàng)始人和頂層高管以身作則。瑞提什·阿加瓦爾（Ritesh Agarwal）是旅行獨角獸OYO Rooms的創(chuàng)始人，跟亞馬遜高管無關，他說，自己的工作周期間睡眠嚴重不足。為了彌補睡眠，他經常周六早早睡覺，一直睡到周日中午才醒來。
在班加羅爾，教育科技創(chuàng)企BYJU的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官稱，自己和團隊成員經常把休閑時間安排在深夜，有時候半夜開始玩足球游戲直到凌晨2點。食品派送創(chuàng)企到深夜競技游戲等都迎合了失眠員工的需求。
迪利普·瓦馬南（Dilip Vamanan）是電商數據分析創(chuàng)企SellerApp的創(chuàng)始人。這家公司幫助商家在亞馬遜上進行銷售。瓦馬南說，他每天在辦公室工作14小時�；丶抑�，還要繼續(xù)打電話、收發(fā)郵件。他的同事不少都受背疼、失眠和壓力巨大等困擾。
亞馬遜的阿加瓦爾的想法或許很棒，但眼下實施起來卻不那么樂觀。
“印度創(chuàng)業(yè)公司仍需在很多方面證明自己，”瓦馬南說，“他們還遠沒到創(chuàng)始人可以退居幕后，讓公司自由發(fā)展的程度。”
來源: 新浪科技-木爾
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