無論是在中國，還是在澳大利亞，當你走進一家服裝店時，你會發(fā)現(xiàn)該店員工往往都穿著該店正在銷售的當季服飾。最近，在澳大利亞，有許多零售商就要求員工要穿戴自家商店的服飾，而員工還得花錢購買這些昂貴的衣服及珠寶，盡管老板有給予一定的折扣。不過，店主的這種行為在澳洲被認為是違法的。

　　記者獲悉，澳大利亞部分零售商違反法律，要求員工在工作期間穿戴自家品牌的服飾，而員工被迫用工資購買這些昂貴的衣服及珠寶。

　　包括Lovisa、Forever New和Diva的澳洲大型連鎖品牌的員工抱怨道，為了達到公司要求，她們每月都需要拿出大部分工資購買最新款的服飾。

　　雖然這些員工通�？色@得自家商店的折扣價，但根據(jù)澳大利亞《公平工作法》，若雇主要求員工在工作期間穿戴特殊物件，雇主則必須免費提供這些物件或者給員工報銷購買這些物件的花費。

　　澳大利亞公平工作監(jiān)察委員會表示，被迫穿戴特殊物件上班的員工將有6年的時間向雇主提出報銷申請。

　　據(jù)報道，柏蘭德是大型珠寶連鎖Lovisa的員工。近日，她向該公司的首席執(zhí)行官亞特斯提出投訴，并成功獲得報銷。

　　21歲的柏蘭德被要求在上班期間佩戴Lovisa的五件套，包括發(fā)飾、項鏈、耳環(huán)、戒指和手鐲。這些飾品必須是在店內(nèi)有售的當季產(chǎn)品。柏蘭德估算，即使公司向她提供50%的折扣優(yōu)惠，她還得拿出64%的工資去購買這些昂貴的飾品。

　　柏蘭德認為，她面臨的問題廣泛存在于整個Lovisa乃至澳洲的整個零售業(yè)。因為許多零售業(yè)員工都不清楚自己的權(quán)利。她亦希望Lovisa不但能為她報銷費用，還能采取更多行動。

　　Lovisa的一名發(fā)言人則表示：“我們已主動聯(lián)系該小組的組員，并聆聽了他們的疑問。我們將在本周前解決好這些問題。”（雨果網(wǎng)）

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