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智聯(lián)招聘涉嫌雇水軍投簡(jiǎn)歷 陷刷單爭(zhēng)議

  涉嫌雇水軍投簡(jiǎn)歷,智聯(lián)招聘陷刷單爭(zhēng)議:網(wǎng)絡(luò)招聘存量市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)只能靠“造假”?

  近日,網(wǎng)上爆料稱,知名在線招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘涉嫌雇傭水軍刷簡(jiǎn)歷投遞率,由于轉(zhuǎn)包商截留貨款,導(dǎo)致刷單供應(yīng)商無(wú)法獲得報(bào)酬。爆料人馬海先生還指出智聯(lián)員工存在收受賄賂的情況。不過(guò),在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí),智聯(lián)招聘方面否認(rèn)了以上消息。

  智聯(lián)招聘表示,其與推廣公司簽署營(yíng)銷推廣協(xié)議,吸引真實(shí)用戶到網(wǎng)站求職,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行安全篩查。同時(shí),智聯(lián)招聘嚴(yán)格依據(jù)合同驗(yàn)收供應(yīng)商的服務(wù),并及時(shí)結(jié)款,絕不會(huì)出現(xiàn)違法拖欠供應(yīng)商款項(xiàng)的情況,公司員工也并無(wú)涉嫌商業(yè)賄賂的行為。業(yè)內(nèi)人士指出,付費(fèi)投遞簡(jiǎn)歷,并沒(méi)有改變刷單的本質(zhì)。

  成立24年的智聯(lián)招聘可謂是老牌互聯(lián)網(wǎng)公司,在2014年成功上市美股。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來(lái),各類垂直細(xì)分領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站不斷涌現(xiàn),傳統(tǒng)綜合招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘逐漸失去了昔日的光環(huán)。自2017年退市后,此次刷單爭(zhēng)議再次將智聯(lián)招聘置于聚光燈之下。

  簡(jiǎn)歷是否刷單引爭(zhēng)議

  “四萬(wàn)塊錢拿不回來(lái)就算了,我快畢業(yè)了,別到時(shí)候?qū)W校和那些智聯(lián)招聘的人勾結(jié),把我開除了。”

  馬海是一名在校學(xué)生,3月以來(lái),他發(fā)的一則投訴智聯(lián)招聘雇傭水軍刷簡(jiǎn)歷投遞率的帖子在網(wǎng)上流傳。據(jù)悉,從2018年12月起,通過(guò)層層外包,馬海接到為智聯(lián)招聘找人假裝求職者投遞簡(jiǎn)歷的任務(wù)。成功投遞一份簡(jiǎn)歷,馬?色@得4元報(bào)酬。馬海說(shuō),這樣是為了向第三方公司投遞假簡(jiǎn)歷,造成智聯(lián)招聘很受歡迎的假象,讓第三方公司繼續(xù)投錢使用智聯(lián)招聘平臺(tái)。

  1月25日之前,馬海每天找人做簡(jiǎn)歷投遞,并按日結(jié)算。到了后期,由于馬海的上家和智聯(lián)公司員工郭女士之間產(chǎn)生利益糾紛,導(dǎo)致馬海無(wú)法收到應(yīng)得款項(xiàng),此時(shí)馬海先生已完成11400單,未結(jié)工資近4萬(wàn)元。

  對(duì)此,智聯(lián)招聘向《華夏時(shí)報(bào)》記者回應(yīng)稱,郭女士確實(shí)是公司員工,對(duì)接和供應(yīng)商靈硅科技有限公司的合作,智聯(lián)招聘嚴(yán)格依據(jù)合同驗(yàn)收供應(yīng)商的服務(wù),并及時(shí)結(jié)款,絕不會(huì)出現(xiàn)違法拖欠供應(yīng)商款項(xiàng)的情況。智聯(lián)招聘稱與推廣公司簽署營(yíng)銷推廣協(xié)議,是為了吸引真實(shí)用戶到網(wǎng)站求職,并會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行安全篩查。

  一位事件中間人對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示,他在2018年9月通過(guò)層層外包接到智聯(lián)招聘的推廣項(xiàng)目,內(nèi)容是向大學(xué)生和社會(huì)求職人員推廣智聯(lián)招聘渠道,一單5.5元,按投遞簡(jiǎn)歷的真實(shí)性以及合格率進(jìn)行結(jié)算。

  據(jù)其介紹,從1月初到1月25日,該中間人以合格率100%為標(biāo)準(zhǔn)給馬海按日結(jié)算,1月25日到2月10日公司放年假,暫停結(jié)算工資。在此期間,馬海沒(méi)有停止簡(jiǎn)歷投遞。2月中旬,中間人接到上級(jí)通知,由于智聯(lián)招聘篩查了馬海投遞的簡(jiǎn)歷,合格率僅有20%,結(jié)算的工資也就大幅減少。

  該中間人表示,由于馬海背離了合作初衷,擅自刷假簡(jiǎn)歷,造成己方和上游供應(yīng)商收入損失,因此無(wú)法照常結(jié)算剩余工資。

  對(duì)于智聯(lián)招聘和中間人的上述說(shuō)法,馬海并不認(rèn)同。在他看來(lái),上家交代的任務(wù)就是大量做假簡(jiǎn)歷,自己完全依靠尋找人力去做每一份簡(jiǎn)歷,而行業(yè)內(nèi)的刷單只用機(jī)器和技術(shù),同時(shí),如果遇到第三方公司打電話回訪,就回復(fù)“已經(jīng)找到工作”。因此,馬海認(rèn)為在自己正常做完任務(wù)量后,上家和平臺(tái)沒(méi)理由不結(jié)算工資。

  在互聯(lián)網(wǎng)分析師于斌看來(lái),智聯(lián)招聘和供應(yīng)商馬海的分歧在于對(duì)刷單的理解不同。“無(wú)論是付費(fèi)推廣還是付費(fèi)投遞簡(jiǎn)歷,都是以盈利為目的的行為,類似于線下掃碼、下載關(guān)注贏小禮品等,本質(zhì)上仍是刷單。”

  于斌進(jìn)一步表示,招聘公司為了獲得企業(yè)訂單、讓企業(yè)續(xù)費(fèi),也為了財(cái)務(wù)收入的保障,會(huì)分派銷售任務(wù)給各地區(qū)的分公司。“銷售任務(wù)只能保證企業(yè)在入駐智聯(lián)招聘后,前期可以獲得一定數(shù)量的簡(jiǎn)歷,但真實(shí)用戶并沒(méi)有那么多,因此簡(jiǎn)歷的來(lái)源和質(zhì)量可想而知。”

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