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近日，今日頭條現(xiàn)員工李成剛違反競業(yè)協(xié)議、泄露前東家百度商業(yè)機(jī)密一案有了判決結(jié)果。經(jīng)調(diào)查，百度前員工李成剛在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)，一邊拿著百度付給的競業(yè)補(bǔ)償金，一邊違約通過間接手段加入今日頭條，并涉嫌把百度的商業(yè)機(jī)密泄露給今日頭條，違約屬實(shí)，最終判決李成剛返還百度競業(yè)補(bǔ)償金并支付違約金共計(jì)83萬余元。
該案件的審判結(jié)果引發(fā)行業(yè)熱議，諸多知名法律專家對此案發(fā)表了看法，這種“簡單”的跳槽不僅會(huì)引官司上身面臨高額賠償，甚至還可能需承擔(dān)刑事責(zé)任。
擁有37萬粉絲的知名法律大v龐九林在微博上表示，“李某返還百度競業(yè)限制補(bǔ)償金并支付違約金共計(jì)83萬余元，在公眾看來，確實(shí)不少。但是和李某所就職的新公司獲取的利益相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能阻止競爭對手惡意挖人。”
“高科技企業(yè)核心競爭力就是人才，核心人才所掌握的技術(shù)能帶來的利益甚至上億。有的公司，就是靠著一兩個(gè)核心人才發(fā)展壯大起來。”因此，掌握關(guān)鍵技術(shù)的核心人才就成了競爭對手的“搶手貨”，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也防范不了競爭對手挖人。事實(shí)上，在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)一直存在靠挖“墻角”竊取大公司機(jī)密彌補(bǔ)技術(shù)短板的現(xiàn)象。
龐九林律師說，“幾年前的跳槽，從業(yè)者都是直接到對手公司，現(xiàn)在更加隱蔽，采取曲線通道，到看起來和對手沒有法律關(guān)聯(lián)的公司去。”競爭對手甚至?xí)䦟ｉT設(shè)立一個(gè)表面上看起來沒有任何法律關(guān)系的公司，讓核心員工就業(yè)，就如李成剛此次的做法一樣。他認(rèn)為，“海淀法院的判決值得稱贊，但賠償金的數(shù)額還是不夠威懾力，應(yīng)該進(jìn)一步加大數(shù)額。”
國內(nèi)著名刑事律師、聶樹斌案代理人劉博今提醒從業(yè)人員，“如果將老東家的商業(yè)機(jī)密提供給競爭對手，還可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪被判刑”。根據(jù)刑法第219條規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。情形包括違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。劉博今最后說道，“跳槽需謹(jǐn)慎，亂跳會(huì)坐牢。”
像李成剛這樣違反競業(yè)協(xié)議的行為，如果坐牢則意味著后半輩子基本被毀掉了。退一步講，即使不坐牢，在司法公開制度之下，此類有悖職業(yè)道德的行為也會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，影響涉事者個(gè)人的信譽(yù)和社會(huì)評價(jià)。
而對于新跳槽的企業(yè)來說，“偷竊別家公司的技術(shù)也面臨被訴訟的局面，并且訴訟程序一日沒有完結(jié)，勞動(dòng)者和新用人單位的經(jīng)營行為就存在被確認(rèn)為違法的風(fēng)險(xiǎn)，將面臨高額的賠償責(zé)任，導(dǎo)致商譽(yù)嚴(yán)重受損”，法律專家、湖北今天律師事務(wù)所王欣子律師認(rèn)為，“勞動(dòng)者能攜帶原用人單位的商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止約定來到這家單位，也有更大的可能會(huì)背叛這家公司而投奔下家。這種不互信、不穩(wěn)定、不和諧的勞動(dòng)關(guān)系，終將不利于雙方。”
商業(yè)機(jī)密是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和生存的保障，國家也越來越意識到商業(yè)機(jī)密對一個(gè)企業(yè)的重要性。近幾年國家也加強(qiáng)了對商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，加大了對竊取、泄露商業(yè)秘密行為的打擊力度。當(dāng)然，光靠法律和監(jiān)管部門的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)也要參與進(jìn)來，在竊密源頭上就做好工作。
不過，對用人公司來說，即使制度再完善、防范再嚴(yán)密，也無法疏而不漏。湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所李海夫建議，“對此，可以考慮以下措施以期減損：核心機(jī)密拆分后交不同的員工交叉管控；提高競業(yè)限制違約金的金額；每案必糾，加大司法維權(quán)力度，在員工中不斷警示此類行為的風(fēng)險(xiǎn)；設(shè)置強(qiáng)制脫密期和強(qiáng)制收回資料等制度；通過訴訟財(cái)產(chǎn)保全等措施，或利用訴訟技巧，或利用媒體力量，向?qū)Ψ绞〾骸?rdquo;
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