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9月20日，馬云在天津達(dá)沃斯談到退休話題時說，過去19年，自己花最多的時間是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、訓(xùn)練人才。阿里巴巴最了不起的不是商業(yè)模式，而是人才梯隊和組織文化，今天的阿里巴巴良將如潮，張勇是最杰出的一位。
馬云說，退休并不是一個突然的決定，自己已經(jīng)為之準(zhǔn)備十年。“2000年的時候，阿里巴巴招不到員工，我吹牛跟同事們講，有一天阿里巴巴會良將如潮、美女如云。這是我們最大的希望。今天阿里巴巴公司內(nèi)部，我自己這么覺得，人才梯隊的建設(shè)非常之好。”
馬云說，張勇是阿里巴巴人才梯隊中最了不起的領(lǐng)導(dǎo)者，阿里巴巴有一批一批這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。張勇今天不是一個人，他有一個班子和團(tuán)隊。“如果說馬云是阿里第一代領(lǐng)導(dǎo)者的話，我們第五代領(lǐng)導(dǎo)人梯隊建設(shè)都已經(jīng)做好了。”
馬云表示，18羅漢的優(yōu)勢是意志力比誰都強(qiáng)，因為相信而相信，所以能夠帶領(lǐng)阿里巴巴經(jīng)歷各種各樣的事情。跟第一代阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)人相比，張勇這一代具備更加體系化的思考，眼界和知識結(jié)構(gòu)更強(qiáng)。公司發(fā)展到今天的規(guī)模，更需要體系化、組織化，以及強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和擔(dān)當(dāng)力，這些方面，張勇非常之好。
他笑稱，當(dāng)初說最怕CFO當(dāng)CEO，但是張勇和井賢棟都是CFO出身。“所以我自己覺得，這幾年我的進(jìn)步也很大，發(fā)現(xiàn)不對我就改變，張勇也走出了CEO應(yīng)該要有的一個局。”
馬云透露，自己花了幾年時間說服張勇出任阿里董事局主席，當(dāng)張勇答應(yīng)時，自己非常感動，因為當(dāng)阿里董事局主席和CEO非常不容易，處理的不僅僅是商業(yè)問題，這么大的體系，業(yè)務(wù)之復(fù)雜，規(guī)模之大，特別是阿里巴巴強(qiáng)大的使命，讓天下沒有難做的生意。“我們公司有很多東西是其它公司不太去思考的東西，當(dāng)這個董事長真的是睡不著覺，也沒有時間去睡覺。所以他愿意接，這種擔(dān)當(dāng)力，我非常感動。”
來源: 派代
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