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以下是網(wǎng)友“虎誠(chéng)”在文中所描述的富士康實(shí)習(xí)期間的生活↓↓
四年前就存在，“變味的富士康實(shí)習(xí)”
自2010年有富士康員工接連跳樓自殺開始，富士康的用工問(wèn)題就一直引起較大爭(zhēng)議，有網(wǎng)友稱其為“血汗工廠”。
其實(shí)早在2013年時(shí)，富士康的實(shí)習(xí)生加班、上夜班等情況就一直存在，而且歷史“驚人的相似”。
2013年11月，同樣在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，有學(xué)生告訴媒體說(shuō)，逾1000名同學(xué)曾從事基礎(chǔ)工作，比如組裝和包裝索尼即將推出的PlayStation 4游戲機(jī)。他們表示，在山東煙臺(tái)的這家工廠進(jìn)行的這門高校課程是必修課。
有意思的是，那一年，富士康的回答同樣是：“確實(shí)存在有關(guān)加班和夜班的政策得不到執(zhí)行的少數(shù)情況。目前已迅速采取了措施，令該園區(qū)完全遵守公司的政策和規(guī)章。”
報(bào)道指出，2012年富士康發(fā)現(xiàn)曾有年僅14歲的學(xué)生在煙臺(tái)園區(qū)工作過(guò)幾周時(shí)間。該公司那時(shí)承諾，將調(diào)查低于16歲法定工作年齡的員工是如何進(jìn)入這家工廠工作的。
報(bào)道中還提到，富士康和其他代工制造商經(jīng)常聘用學(xué)生做臨時(shí)員工，為這些學(xué)生提供獲得工作技能的機(jī)會(huì)。這類項(xiàng)目有時(shí)候會(huì)招致勞工維權(quán)人士的批評(píng)，他們表示學(xué)生們常被用于彌補(bǔ)員工的缺乏，而不會(huì)得到有意義的培訓(xùn)。
根據(jù)富士康的政策，實(shí)習(xí)生不允許加班或上夜班，并有權(quán)隨時(shí)離職。分析人士指出，隨著經(jīng)銷商在冬季假期之前增加庫(kù)存，電子產(chǎn)品制造企業(yè)近期面臨員工短缺。
2013年10月，央視《新聞周刊》也曾曝光類似事件。西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院的學(xué)生，應(yīng)學(xué)校要求前往富士康代工廠實(shí)習(xí)。雖然實(shí)習(xí)期間，有兩三千元的工資，但他們需要每日連續(xù)工作11小時(shí)，有的學(xué)生甚至被累到流鼻血。而且學(xué)生沒有反抗的余地，這是由學(xué)校與富士康簽訂的協(xié)議，并且是學(xué)校開設(shè)的“社會(huì)實(shí)踐課”，而且是有著6個(gè)學(xué)分的必修課。
來(lái)源：中國(guó)企業(yè)家 作者：張秋穎 共2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 受富士康糟糕業(yè)績(jī)拖累 蘋果距離萬(wàn)億市值越來(lái)越遠(yuǎn) 被iPhone X“坑”了？富士康第三季度凈利潤(rùn)跌39% 富士康受iPhoneX影響十年來(lái)利潤(rùn)最大下降 同比降40% 富士康美國(guó)百億美元液晶面板廠簽約 富士康美國(guó)百億美元液晶面板廠簽約稅收優(yōu)惠30億美元 搜索更多: 富士康 |
