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BOSS直聘整頓“堵漏” 稱“教訓慘痛”
截至3日下午，使用虛假信息已無法通過BOSS直聘發(fā)布招聘廣告
“李文星遭遇假招聘事件”讓BOSS直聘站上輿論的“風口浪尖”。
8月3日，BOSS直聘公關負責人向新京報記者表示，公司此前執(zhí)行的機制“存在很大問題”。據(jù)其介紹，“BOSS直聘”從8月3日凌晨開始全面進行調整，對于所有招聘者執(zhí)行“事先審核認證”的流程。
3日下午，新京報記者發(fā)現(xiàn)，采用虛假信息已無法再通過BOSS直聘發(fā)布招聘信息。
BOSS直聘承認存在漏洞
8月3日，公司在公開回應中承認了此前的招聘機制存在漏洞，具體表現(xiàn)在可以（免認證）先發(fā)布一個職位、“如不觸發(fā)用戶舉報，就不強制審核”、多于一個職位才強制審核等方面。
公司稱，“回顧本次李文星事件，我們意識到自2015年初以來，平臺執(zhí)行的這一機制，存在很大的問題。不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓很慘痛。”
“BOSS直聘”相關負責人向新京報記者表示，此前該策略很少出問題�，F(xiàn)在回想起來，跟當時平臺小、少有人注意有很大關系。“目前公司管理團隊已經形成決策并且落實，把招聘者真實性審核，作為生命線。”
此前，在公開的自我介紹中，公司稱，截至2016年7月31日，“Boss直聘已經成為互聯(lián)網垂直招聘領域第一的APP，注冊求職牛人已突破916萬，注冊職場BOSS高達154萬以上。”
趕集網仍能“無認證”發(fā)布信息
8月2日晚20時左右，新京報記者實際體驗發(fā)現(xiàn)，在“BOSS直聘”虛構資料可以未經認證即發(fā)布招聘信息。在記者發(fā)布虛假招聘廣告后，立即就有求職者向記者發(fā)來了簡歷。
在公司宣布整改后，8月3日下午，新京報記者再度嘗試在BOSS直聘發(fā)布虛假招聘信息，在記者填寫虛假招聘資料后，“BOSS直聘”提示，必須認證后才能發(fā)布招聘信息，最終，記者發(fā)布虛假招聘信息的嘗試失敗。
昨日下午，記者先后對智聯(lián)招聘、獵聘網以及拉勾網等主流招聘網站進行測試，在填寫各種注冊資料后，均提示需通過認證后才可發(fā)布招聘信息。
在市面上幾家主流招聘網站中，趕集網尚未堵住“漏洞”。3日下午，記者發(fā)布的一則“高薪招聘資深HR”的招聘信息獲審核通過，并未經過認證。在該則招聘中，公司名稱、規(guī)模、工作地點等均為虛構。
■ 人物
BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬：曾40分鐘搞定雷軍投資
“李文星事件”將招聘平臺BOSS直聘卷入其中，該平臺的招聘信息審核機制遭到外界質疑。
昨日，新京報記者聯(lián)系BOSS直聘公司，試圖對BOSS直聘創(chuàng)始人、CEO趙鵬進行采訪。BOSS直聘公關告訴新京報記者，趙鵬“暫不方便接受采訪”，并表示，事發(fā)至今，趙鵬已“連續(xù)工作28小時”。 共2頁 [1] [2] 下一頁 Boss直聘被指陷傳銷騙局 多家網站存在虛假招聘 實測BOSS直聘審核漏洞：虛假招聘秒過 3分鐘簡歷紛至 BOSS直聘陷招聘騙局：記者發(fā)假招聘一小時收6份簡歷 卷入李文星之死 BOSS直聘背后金主有雷軍 BOSS直聘陷招聘騙局：求職大學生溺亡 疑入傳銷組織 搜索更多: BOSS直聘 |
