■回顧
大學(xué)生李文星的最后兩個月
●5月15日
在BOSS直聘APP上，李文星將簡歷發(fā)給“科藍(lán)公司”。
●5月18日
“科藍(lán)公司”通過電話對其進(jìn)行面試。
●5月19日
李文星收到入職通知，讓其到天津濱海高新區(qū)報到。
●5月20日
李文星離開北京前往天津。
●5月27日
李文星告訴同學(xué)，自己在石家莊工作。
●5月25日、6月8日
李文星先后三次向兩名同學(xué)借錢。
●6月28日上午
李文星跟母親發(fā)短信，說手機(jī)丟了，“別再跟我打電話，等我買了手機(jī)再打給你。”
●7月8日晚
李文星向家屬打電話說，“誰打電話要錢，你們都不要給。”
●7月14日
在靜海西外環(huán)與北外環(huán)交口溝內(nèi)，李文星遺體被發(fā)現(xiàn)。
■ 調(diào)查
注冊BOSS直聘未經(jīng)審核可發(fā)招聘信息
多人通過BOSS直聘求職“被騙去天津”
記者在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)，自去年以來，已有數(shù)十名網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖，稱在BOSS直聘平臺遭遇“招聘騙局”，其中多人自稱“被騙去天津”。
“我與李文星有相似的求職經(jīng)歷”，今年6月畢業(yè)的江蘇大學(xué)生張明（化名）說，自己在BOSS直聘平臺上發(fā)布了求職簡歷，收到一位自稱杭州某網(wǎng)絡(luò)科技公司招聘人員的消息，“對方問幾句個人信息后就電話面試了，還應(yīng)許了超出我期待值的薪資。”
張明透露，電話面試后，自己就收到一封寫著這家公司名字的郵件，告知其已被錄取。但讓他意外的是，郵件中提及的工作地點并非“杭州”，而是天津西青區(qū)某廣場，“對方給我的解釋是，要先去天津出差2個月”。
不過張明還是抱著“試試看”的心態(tài)前往天津。但他到了天津后，對接的招聘人員不斷變換約定地點，要求按照對方的路線走。“當(dāng)時我就有點懷疑，后來我給這家公司打電話，說沒有在招人。”
張明隨后在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)，有人自稱有過類似的求職經(jīng)歷，“感覺是被傳銷組織騙了，立即決定回程。”
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生余陽（化名）告訴記者，自己在BOSS直聘上也有相似經(jīng)歷。“去年寒假，我在BOSS直聘上投了簡歷，后來掛名山東一家公司的招聘人員聯(lián)系我，交流后，對方說我被錄用了。”余陽稱，在她正準(zhǔn)備前往山東入職時，對方告知，需先去天津培訓(xùn)3個月，“之前對方一直沒告訴我這件事，我聽說可能是騙局就沒過去，后來那個招聘人員的賬號也被查封”。
BOSS直聘“科藍(lán)公司”仍有8名招聘者
記者注冊公司“BOSS”發(fā)布招聘信息，3個小時內(nèi)接到150余條求職消息。
昨天，新京報記者登錄BOSS直聘官網(wǎng)，該網(wǎng)站頁面與其他招聘網(wǎng)站類似。主頁左側(cè)列出10余類百余種職位供選，下方滾動著各家公司的招聘崗位。根據(jù)電腦頁面設(shè)置，求職者可選擇招聘崗位并與發(fā)布者直接溝通，而若要發(fā)布崗位，則需下載BOSS直聘App注冊發(fā)布。
經(jīng)過搜索，該網(wǎng)站已無李文星所應(yīng)聘的北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)股份有限公司招聘信息。BOSS直聘客服也證實，目前平臺上已經(jīng)看不到這家公司的招聘信息，其他招聘信息正常。
記者隨后體驗發(fā)現(xiàn)，BOSS直聘App只需通過手機(jī)號獲取驗證碼便可完成注冊。用戶選擇“我要招人”界面，填寫姓名、公司名、職位、郵箱4條“BOSS信息”，即可注冊成為職位發(fā)布者。在公司填寫欄中，記者搜索到“北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)股份有限公司”，點擊進(jìn)入后頁面顯示“已加入”。注冊后發(fā)現(xiàn)公司“BOSS”（發(fā)布職位的招聘者）包括記者在內(nèi)，已有8人。
注冊后，用戶頁面出現(xiàn)“發(fā)布職位”的選項，然而，發(fā)布招聘信息前，系統(tǒng)需進(jìn)行“公司工商資料”、“個人職位信息”等信息認(rèn)證或郵箱激活認(rèn)證，且此環(huán)節(jié)無法越過。
未經(jīng)審核招聘 收百余條求職信息
不過，BOSS直聘在APP中注冊成為其他公司“BOSS”后，不會遇到上述審核認(rèn)證環(huán)節(jié)。記者在系統(tǒng)中先后選取兩家工商信息中均可查的在運營企業(yè)進(jìn)行注冊，注冊成為公司“BOSS”流程簡易，隨后，記者順利進(jìn)入“發(fā)布職位”頁面，在填寫招聘崗位、薪資水平、工作要求、聯(lián)系方式等信息后，該條招聘信息成功發(fā)布。
信息發(fā)布后3個小時內(nèi)，記者接到150余條求職消息，并有10余人直接向郵箱發(fā)送個人簡歷。求職者中，有應(yīng)屆生，也有工作多年的職場人士，溝通過程中無人質(zhì)疑招聘方身份。直至昨日晚間，仍不斷有求職者投遞簡歷，記者用戶信息以及發(fā)布的招聘消息未受到影響。
當(dāng)天下午，新京報記者就此與BOSS直聘客服聯(lián)系，客服工作人員表示，用人單位在BOSS直聘上發(fā)布職位信息時，需要上傳營業(yè)執(zhí)照等證件進(jìn)行審核，通過審核的公司會有一個BOSS認(rèn)證的標(biāo)識。如果沒有通過認(rèn)證，該用人單位就只有一條職位的發(fā)送資格，同時在同行業(yè)的排序上也會比較靠后。
該客服稱，所有發(fā)布在BOSS直聘上的職位，會有專門的審核部門進(jìn)行審核，同時，用戶在求職過程中如發(fā)現(xiàn)虛假信息也可進(jìn)行投訴。“用戶在求職界面中，能看到該用人單位是否通過了BOSS認(rèn)證，從而判斷該單位手續(xù)是否齊全。”
至于為何未經(jīng)認(rèn)證的公司也能發(fā)布招聘信息，該客服工作人員未做回應(yīng)。
記者同時還體驗了其他招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，職位發(fā)布者的賬戶注冊程序都比較簡易，但發(fā)布招聘信息時，有招聘網(wǎng)站會對發(fā)布者身份進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)證，但也有網(wǎng)站不經(jīng)認(rèn)證即可發(fā)布。
在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上，記者通過手機(jī)號碼注冊成為職位發(fā)布者，但網(wǎng)頁提示，若要發(fā)布招聘信息，需要上傳本人單位工商證件等原件照片、法人姓名等資料進(jìn)行身份認(rèn)證。而趕集網(wǎng)招聘頁面使用QQ賬戶即可完成登錄，頁面提醒，可使用該賬戶發(fā)布30條職位。記者填寫招聘信息后點擊發(fā)布，隨后頁面提示發(fā)布成功。
今日凌晨BOSS直聘回應(yīng)，他們意識到自2015年初以來，平臺執(zhí)行的“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”這一機(jī)制，存在很大的問題。BOSS直聘從8月3日凌晨開始，全面進(jìn)行了調(diào)整，對于所有招聘者執(zhí)行事先審核認(rèn)證的流程。
■ 律師說法
招聘平臺不盡審查義務(wù)要擔(dān)法律責(zé)任
“BOSS直聘作為網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的提供者有義務(wù)對信息提供者的資質(zhì)、提供的信息做初步審查”，北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師韓驍表示，一些網(wǎng)站的初步審核要求并不高，網(wǎng)站對信息發(fā)布者提供的內(nèi)容更多只是進(jìn)行形式審查。但是，如果BOSS直聘網(wǎng)站知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，則需要與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。
韓驍同時指出，在李文星死亡事件可能與BOSS直聘網(wǎng)上發(fā)布的虛假招聘信息有關(guān)的情況下，公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)犯罪偵查大隊?wèi)?yīng)該對該網(wǎng)站的信息審查機(jī)制進(jìn)行審核，確定其是否盡到了審查義務(wù)。根據(jù)其盡義務(wù)的情況適用相關(guān)的法律法規(guī)要求其承擔(dān)民事、行政甚至刑事責(zé)任。
A08版-A09版采寫/新京報記者 趙凱迪 李明 盧通 劉經(jīng)宇 彭彬 實習(xí)生 鄭苗
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