針對(duì)撤銷(xiāo)中國(guó)公司七大支社的消息，中國(guó)三星電子給出回應(yīng)。

　　7月4日，中國(guó)三星電子對(duì)澎湃新聞?dòng)浾呋貞?yīng)撤銷(xiāo)七大支社的傳聞稱：創(chuàng)新是三星的DNA，組織管理也不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

　　當(dāng)天，有公開(kāi)報(bào)道稱，今年7月1日起，中國(guó)三星電子將撤銷(xiāo)七大支社，以及其管轄的32個(gè)區(qū)域，直接管理各個(gè)地區(qū)辦事處。

　　三星在中國(guó)的支社分為東北、華北、華東、華南、華中、西南、西北7個(gè)，主要責(zé)任是管理下級(jí)各個(gè)地區(qū)辦事處，傳達(dá)總部的戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。

　　對(duì)此，中國(guó)三星電子的官方聲明稱，“創(chuàng)新是三星的DNA，如同我們始終引領(lǐng)行業(yè)及產(chǎn)品創(chuàng)新一樣，組織管理也不斷創(chuàng)新，旨在積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，致力于提升以消費(fèi)者為中心的經(jīng)營(yíng)理念，為中國(guó)市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更好地服務(wù)于中國(guó)廣大消費(fèi)者。”

　　中國(guó)三星電子的表態(tài)，似乎默認(rèn)了公司組織架構(gòu)調(diào)整。有分析認(rèn)為，撤銷(xiāo)支社這一層級(jí)，將讓中國(guó)三星電子的架構(gòu)將變得更為扁平，可能對(duì)市場(chǎng)和用戶的反應(yīng)更為迅捷。

　　三星公司架構(gòu)復(fù)雜，層級(jí)眾多，以往對(duì)用戶和市場(chǎng)反應(yīng)都相對(duì)遲鈍。中國(guó)區(qū)更多是執(zhí)行總部的政策，導(dǎo)致在中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)與快速反應(yīng)的國(guó)產(chǎn)手機(jī)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于劣勢(shì)。這次組織架構(gòu)調(diào)整可能是想改變這一被動(dòng)局面。

　　今年5月份，三星集團(tuán)副社長(zhǎng)權(quán)桂賢出任三星中國(guó)區(qū)總裁一職。三星也希望權(quán)桂賢的任命能夠讓三星在中國(guó)市場(chǎng)重新煥發(fā)活力。權(quán)桂賢上任后，主導(dǎo)了三星Galaxy S8在中國(guó)的上市。

　　Galaxy S8發(fā)布后，產(chǎn)品本身獲得的評(píng)價(jià)不錯(cuò)，但S8在華銷(xiāo)量尚未達(dá)到預(yù)期。

　　有消息稱，S8第一個(gè)月銷(xiāo)量約30萬(wàn)部，這對(duì)三星而言是相對(duì)較低的。有分析認(rèn)為，之前的三星Note 7爆燃事件給三星品牌帶來(lái)的負(fù)面影響還未完全消退。

　　中國(guó)三星電子這次未直接回應(yīng)，這次組織架構(gòu)調(diào)整是否會(huì)涉及員工裁減。外界猜測(cè)，七大支社員工數(shù)量不少，裁員也不是不可能。Note7事件發(fā)生后，有傳聞三星在中國(guó)有裁員發(fā)生，但公司始終否認(rèn)。

　　據(jù)韓國(guó)先驅(qū)報(bào)網(wǎng)站7月2日?qǐng)?bào)道，三星電子7月2日公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年該公司員工人數(shù)出現(xiàn)了7年來(lái)第一次下滑，而主要原因是中國(guó)地區(qū)員工人數(shù)大幅縮減。在中國(guó)，三星電子去年底的員工人數(shù)為3.7萬(wàn)人，比前年的4.49萬(wàn)人減少了17.5%。

　　澎湃新聞?dòng)浾?周玲 來(lái)源：澎湃新聞

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