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被指讓銷售團隊“背黑鍋”
“事實上，施貴寶的高層一直在有意識地將一些銷售上的違規(guī)責任推脫給銷售團隊。”林妙說。
林妙如此說辭的原因還得從施貴寶前員工的維權說起。
去年7月起，施貴寶開始大規(guī)模的與員工單方解除勞動合同，解除勞動合同的理由多數為員工“嚴重違反公司制定的勞動紀律及公司有關規(guī)章制度”。而這，遭到了來自前員工的集體維權(詳見法治周末2015年6月24日，“被質疑非法裁員，施貴寶或重蹈GSK覆轍”與2015年9月8日，“施貴寶一審被認定違法解除勞動合同”報道)。
參與維權的施貴寶前員工依次按照法律的規(guī)定向仲裁委員會、管轄法院提起了勞動爭議。
也因此，法治周末記者在施貴寶與前員工的勞動仲裁裁決書以及勞動爭議訴訟判決書中看到了施貴寶方面的具體舉證理由。
例如，曾供職施貴寶的前員工李斌(化名)提供給法治周末記者的勞動仲裁裁決書顯示，施貴寶舉證，李斌下屬的醫(yī)藥代表向李斌發(fā)送的請示郵件中，存在著為了增加藥品銷售，向特定醫(yī)生贈送酸奶、水果等禮品，向醫(yī)院提供院內會、圓桌會議等贊助及以講課費形式給予獎勵等內容，而李斌并未對此制止批評或向有關部門報告。
在施貴寶與其他前員工的勞動爭議判決書或裁決書中，法治周末記者發(fā)現施貴寶的多數舉證中存在類似的說辭。
“施貴寶如此舉證也是變相地承認其內部確實存在商業(yè)賄賂問題。”史立臣說。
“葛蘭素史克事件發(fā)生后，百時美施貴寶總部實際意識到中國區(qū)可能存在很大的風險，因而采取了大規(guī)模的特別是針對銷售人員的裁員措施，并試圖將違規(guī)行為刻畫成‘高層不知情，下層銷售團隊自己在違規(guī)操作’的狀況；但實際上并非如此，而是‘高層一直在默許認可甚至鼓勵，下層銷售團隊在受指示操作’。違規(guī)行為并非是‘自下而上’的，而是‘自上而下’的。”林妙說。
或重蹈GSK覆轍
在史立臣看來，施貴寶被指控在華行賄，并最終以1400萬美元和解，實際上是在“貪小便宜”后，“吃大虧”的一個結果。
“這種以合規(guī)性裁員的方式一定要有事實依據。雖然如此進行裁員減少了一筆費用，但是省了這筆費用的同時也意味著坐實了施貴寶有行賄醫(yī)務人員的違法行為。”史立臣說，“沒有前面的莽撞，怎么可能會有后面的SEC的指控。”
然而，在多位接受法治周末記者采訪的業(yè)內人士看來，被SEC指控或許還僅是施貴寶涉嫌在華行賄事件的一個開始。
“施貴寶被SEC指控或許只是施貴寶行賄事件的一個開始。中國的監(jiān)管部門在SEC這次指控施貴寶后，或許會開始意識到施貴寶內部存在商業(yè)賄賂行為，并著手介入，立案調查。”史立臣說。
2013年年底，葛蘭素史克在華行賄事件被曝光，這對葛蘭素史克的商業(yè)聲譽造成了嚴重的挫傷，其在中國市場上的業(yè)績也受到嚴重的影響。
那么，施貴寶會成為下一個葛蘭素史克嗎？
“這里有一個前提，那就是中國的監(jiān)管部門介入調查。一旦被中國的監(jiān)管部門介入調查，施貴寶將不可避免地成為下一個葛蘭素史克。”史立臣說。（來源：和訊網） 共2頁 上一頁 [1] [2] 施貴寶百服寧對乙酰氨基酚超標 施貴寶百服寧對乙酰氨基酚超標 存肝衰竭風險 美贊臣欲單飛 申請脫離百時美施貴寶 搜索更多: 施貴寶 |
