品牌觀察網(wǎng)訊:“我在濟(jì)南科發(fā)潤滑油公司干了1個(gè)月,可是公司卻以我沒有提前提交辭職報(bào)告為由不給工資。”今天上午,懷先生向本報(bào)反映,他離開公司已半月有余,仍沒有拿到應(yīng)得的工資。
據(jù)懷先生介紹,他于9月2日進(jìn)入科發(fā)公司做倉庫保管員,10月初,他忽感身體不適,后經(jīng)醫(yī)院查體得知,是自己的老毛病鼻竇炎致使身體對機(jī)油味過敏。懷先生和公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況后想辭掉工作,但公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懷先生突然辭職不符合公司規(guī)定,即員工離職前要提前1個(gè)月遞交辭職報(bào)告,否則拒絕支付其工資。“我才在那干了1個(gè)月,怎么能提前1個(gè)月打辭職報(bào)告呢?”
下午2點(diǎn),濟(jì)南科發(fā)潤滑油公司經(jīng)理王先生表示,“懷先生沒有履行完手續(xù),目前還沒進(jìn)行交接,等他交接完后再填寫完辭職報(bào)告,就可以給他工資了。”對于辭職要提前1個(gè)月向公司申請的規(guī)定,王先生解釋這樣做是為了避免員工擅自離職。
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