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“公司已要求高管薪酬的一部分購買公司股票”，昨天，在寶鋼的網(wǎng)上業(yè)績(jī)說明會(huì)上，寶鋼董事會(huì)秘書陳纓稱，今后公司會(huì)研究高管薪酬和股價(jià)掛鉤的方法，這次公司要求高管薪酬的一部分，必須購買公司股票，算做一種掛鉤的嘗試。記者了解到，寶鋼高管薪酬中的40到50萬元不等會(huì)購買公司股票。
據(jù)寶鋼公布的業(yè)績(jī)，去年，寶鋼取得鋼鐵行業(yè)的最優(yōu)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)128.9億元，同比增121.61%。
據(jù)悉，受去年鐵礦石價(jià)格大漲擠壓，以及鋼價(jià)震蕩的影響，去年，鋼鐵行業(yè)多家公司利潤(rùn)下滑或者微增，寶鋼創(chuàng)出鋼鐵行業(yè)最亮麗的業(yè)績(jī)。與此同時(shí)，寶鋼董、監(jiān)事以及高管人員的薪酬同比增長(zhǎng)65%，總額從1224.1萬元增加到2021.83萬元。其中，董事總經(jīng)理馬國(guó)強(qiáng)的報(bào)酬從96.84萬元增加到195.5萬元，多名副總收入都在150萬-200萬元之間。
盡管寶鋼業(yè)績(jī)優(yōu)秀，但寶鋼股價(jià)卻一直低位徘徊。“十年間寶鋼產(chǎn)量從1000萬噸增到2600萬噸，為何市值一直未變？公司股價(jià)不漲，但高管薪酬卻大增，對(duì)股東不公平”等問題成為股民質(zhì)疑的焦點(diǎn)。
對(duì)此，寶鋼董事長(zhǎng)何文波回應(yīng)稱，對(duì)高管的適當(dāng)激勵(lì)有助于提升公司業(yè)績(jī)，從而奠定公司價(jià)值提升的基礎(chǔ)。此外，公司鼓勵(lì)更多的高管購入公司股票。寶鋼董事會(huì)秘書陳纓介紹，今后公司會(huì)研究高管薪酬和股價(jià)掛鉤的方法，這次公司要求高管薪酬的一部分，必須購買公司股票，算做一種掛鉤的嘗試。至于購買的時(shí)機(jī)，寶鋼總經(jīng)理馬國(guó)強(qiáng)解釋，目前公司股票處于非買賣窗口期，等4月份公司一季報(bào)披露后，高管就可以買進(jìn)公司股票。 |
