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主播抱怨不斷，都是俞敏洪的錯？
東方甄選暴露出來的這些問題，早就有跡可循。處理不好，只會讓東方甄選陷入更大的危機當中。
俞敏洪作為領頭人，他的很多想法和策略其實也影響到了東方甄選的發(fā)展，以及旗下主播對公司的看法。
在新東方時期，俞敏洪就用“大廚效應”來形容公司與名師們的角力：飯店老板投入了很多錢租房、裝修，請大廚坐鎮(zhèn)，而當生意紅火之后，廚師就會忽略其他因素，認為賺錢全是自己的功勞，而去跟老板分更多利益。要求一旦得不到滿足，大廚就會離開。
俞敏洪認為，創(chuàng)業(yè)要防范這種效應。而這種“大廚效應”，其實也反映了東方甄選和主播之間的博弈。
董宇輝爆火后，拒絕了十幾個價值總計超千萬元的商務、代言，借口是“錢掙得太多就不想吃苦了”。頓頓也曾在直播中半開玩笑地解釋，自己也不想往娛樂圈發(fā)展。只是，真的會有人嫌錢多嗎。
拒絕的背后，實際上是東方甄選禁止包括董宇輝在內的所有主播用個人賬號接代言和商務合作，也不允許以個人身份直播帶貨、接受訪問。在這種條件下，主播的發(fā)展受到了限制。
此外，俞敏洪在小作文事件中，就表示過：作為董事長，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決。
沒有俞敏洪的定調，管理層和下屬員工之間自由發(fā)揮，任由事態(tài)的發(fā)展。直至不可控的地步，俞敏洪才意識到事情的嚴重性，插手解決。
事后俞敏洪也反思：我后來也檢討自己，公司的管理存在很大的漏洞，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。
圖源：視頻號
只是，俞敏洪反思了，但公司的管理層真的去改變了嗎。有的話或許就不會有頓頓公開表示不滿這件事了，頓頓和明明兩位主播也不需要自己出來回應輿論事件。怎么看，主播們在輿論風波中都似乎是處于孤立無援的狀態(tài)。
東方甄選管理層不管，受害者難道只有主播嗎。主播和公司是一體的，最終利益受損的也只會是公司。
小作文事件以來，東方甄選的風波就沒有停下過，還變成了微博熱搜上的“常駐居民”。不是主播出現(xiàn)問題，就是俞敏洪或公司出現(xiàn)問題。
本來沒有了董宇輝這個主心骨，東方甄選的直播帶貨成績就在下滑。在一陣又一陣輿論的裹挾下，東方甄選已經(jīng)出現(xiàn)了疲態(tài)。
7月1日晚，據(jù)飛瓜數(shù)據(jù)，在6月抖音帶貨達人榜中，東方甄選帶貨銷售額2.1億元，排名11位，這是東方甄選今年以來首次跌出帶貨達人月榜前十。整個6月期間，東方甄選的股價大跌，累計跌幅超30%。
在粉絲數(shù)量方面，也不容樂觀。今年一月至今，東方甄選賬號累計掉粉超過100萬，已經(jīng)下跌到3000萬以下。
圖源：抖音東方甄選
整體看來，現(xiàn)在的東方甄選和巔峰期相比，差距越來越大了。面對這種情況，俞敏洪不可能不著急。 共3頁 上一頁 [1] [2] [3] 下一頁
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