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北京時間6日據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)報道，運營優(yōu)衣庫的日本迅銷公司正在中國培養(yǎng)縫制和材料的專家團隊“工匠”。這個團隊約20年前由日本的技術(shù)人員構(gòu)成，但隨著日本國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)�？s小，人才也在減少。迅銷通過將中國從“受教”的位置轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;教授”來應(yīng)對人才短缺。此外，還討論向海外派遣在中國培養(yǎng)的人才，通過新一代“外派專家”來維持和提高作為生命線的品質(zhì)。
迅銷在2000年前后從“采購銷售”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂衅放品b專業(yè)零售商，當(dāng)時成立了“工匠”團隊，聚集了長期從事日本縫制產(chǎn)業(yè)的專家。團隊在品質(zhì)等方面對當(dāng)?shù)毓S進行指導(dǎo)，實現(xiàn)了低價格、高品質(zhì)商品的生產(chǎn)。
江蘇常州的優(yōu)衣庫供應(yīng)商工廠
藤田也是工匠之一，曾繼承祖業(yè)在日本經(jīng)營縫制工廠近20年。他于2014年進入迅銷并來到中國，為主要供應(yīng)商晨風(fēng)集團等提供指導(dǎo)。現(xiàn)在他也每天在工廠里認(rèn)真觀察，表示“仍有改善的空間”。
優(yōu)衣庫的“工匠”團隊支撐了保證穩(wěn)定品質(zhì)的大量生產(chǎn)，但組建至今已近20年，主要成員年齡已經(jīng)50~60多歲。對他們來說，在廣闊的中國到處奔走，身心負(fù)擔(dān)都很大。晨風(fēng)集團工廠的位置比較方便，但負(fù)擔(dān)仍然不小。
在日本，縫制和材料工廠不斷減少，專家數(shù)量屈指可數(shù)。今后越來越難以指望來自日本的外派人員增加，如果不能在當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)人才將難以為繼。
飯?zhí)锖颓锸?ldquo;工匠”團隊建立之初就參與其中的“首席工匠”。他表示“我們必須培養(yǎng)（新工匠）。雖然要花一些時間，但只能耐心去做”。
實際上，迅銷正在招收學(xué)習(xí)紡織等專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生等，讓他們與“工匠”一起走訪工廠。迅銷還考慮在中國培養(yǎng)人才之后，將他們派往東南亞等世界各國的工廠。由于難以從日本派出指導(dǎo)者，正在形成培養(yǎng)機制的中國將成為新的人才供給源。
日媒稱，能否成功在中國培養(yǎng)新一代“工匠”，將影響到優(yōu)衣庫今后的增長。（來源：新浪）
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