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高層換血、試水便利店 歐尚上半年迎來最大調整

  五、全球門店上線電子價簽


  6月,歐尚零售與漢朔科技于法國巴黎歐尚全球中心簽署戰(zhàn)略合作協議,雙方正式確立合作伙伴關系,漢朔科技成為歐尚零售10年全球電子價簽獨家供應商。

  據了解,歐尚將于法國和盧森堡率先上線漢朔電子價簽,隨后,歐尚全球所有業(yè)態(tài)門店中都會陸續(xù)投入使用。

  點評:歐尚零售此次大規(guī)模推廣電子價簽項目,在于從零售商、消費者以及供應商角度出發(fā),優(yōu)化門店管理流程、改善消費體驗以及豐富營銷手段。

  六、入駐京東到家


  3月30日,歐尚正式宣布入駐京東到家,歐尚和京東到家雙方期望通過此次合作,集兩家平臺在線上、線下領域的各自所長,共同為國內消費者帶來更好的商超O2O消費體驗。

  此次歐尚入駐京東到家,試運營范圍包含了北京、上海兩大城市的部分門店,并由達達負責全部訂單的配送。目前歐尚和京東到家已開始進入規(guī)模上線階段,計劃從4月份起陸續(xù)推動北京、上海、寧波等9個城市的門店上線。

  點評:京東到家將幫助歐尚提升服務效率,擴大服務范圍,實現線下向線上的升級轉型。

  七、E類門店裁撤處長


  3月14日,《聯商網》獨家獲悉,歐尚超市4月在上海金山店試點新的組織架構,而這一調整會在歐尚系統E類門店全部展開。據了解,歐尚超市根據營業(yè)額將所有門店劃分為A、B、C、D、E五類門店,營業(yè)額在1.5億元以下的就是E類門店。

  原來歐尚門店組織結構:店長——處長——經理——員工/促銷員,調整后則變?yōu)椋旱觊L——經理——員工/促銷員。在生鮮處有部門經理下面還設置了主管崗位。

  點評:本次架構調整的“最大亮點”是不再設商業(yè)處處長崗位,由店長直接管理部門經理。

  八、歐尚品牌退出山東


  歐尚超市青島九水路店于5月以大潤發(fā)品牌重新開門納客,作為高鑫零售旗下兩大主力品牌,內部品牌轉換,發(fā)揮各自在品牌影響力、商品采購和物流配送等方面效能最大化,應對市場競爭。

  據悉,歐尚超市九水東路店位于青島市李滄區(qū)九水東路和黑龍江中路交匯處,之前有消息報道,全場五折甩賣吸引了大量消費者前來搶購商品。據歐尚內部人士稱,該店清倉處理后的剩余庫存分兩部分處理,一部分轉移到大潤發(fā),另一部分不在大潤發(fā)商品名錄中的將調撥其他歐尚門店。

  點評:這是歐尚煙臺衡山店更名為大潤發(fā)品牌后又一內部品牌轉換。

  點評:

  下半年剛開始,歐尚又迎來調整。7月12日,高鑫零售獨家授權《聯商網》發(fā)布“高鑫零售總經理、董事長的人事任命”:經最新高鑫零售董事會決議,任命Ludovic HOLINIER先生為高鑫零售總經理、董事長。他也將同時出任歐尚在中國的子公司:歐尚中國和臺灣大潤發(fā)的董事長。

  歐尚作為世界500強零售企業(yè),同時又是中國最大的綜合大賣場營運商高鑫零售旗下主要品牌,上半年僅六月份就迎來三次重大調整。

  從總經理離職,到采購中心合并,再到歐尚高層實現集體換血,高鑫零售內部調整的節(jié)奏也在加快。

  零售領域在發(fā)生巨變,適應變革才能生存。

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歐尚將在全球門店推廣電子價簽

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