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面對(duì)隨時(shí)可能上門的“野蠻人”，格力電器（000651.SZ）在加緊時(shí)間構(gòu)筑防御工事。11月24日，格力電器發(fā)布公告：“從2016年12月起，在現(xiàn)有月工資的基礎(chǔ)上，格力電器將對(duì)入職滿3個(gè)月的全體員工，每人每月加薪1000元。”在這么一個(gè)敏感點(diǎn)上，格力電器究竟打的一副什么牌，不禁讓人疑惑。
在終止發(fā)行股份購買資產(chǎn)復(fù)牌之后，格力電器的股價(jià)并未迎來大跌，反而在盤整幾日后，交易量出現(xiàn)連續(xù)放量，股價(jià)也一路飄紅，從停牌前的19元漲到11月25日收盤價(jià)27.23元。有分析人士指出，格力電器或已成為險(xiǎn)資舉牌的“標(biāo)靶”。
漲薪背后的暗流涌動(dòng)
“從純粹的財(cái)務(wù)投資角度而言，險(xiǎn)資舉牌格力是不錯(cuò)的選擇，但若以控股為目的，那么不確定性將會(huì)比較大：成本最低135億元，最高則高達(dá)470億元。”財(cái)經(jīng)大V曹山石表示。
根據(jù)海通證券發(fā)布的研報(bào)顯示，險(xiǎn)資舉牌的上市公司主要有以下特征：一是低估值、高分紅、現(xiàn)金充沛；二是中等市值、高ROE（凈資產(chǎn)收益率），半數(shù)公司的ROE在10%以上；三是股權(quán)分散，被舉牌公司的大股東持股占比中位數(shù)為21.8%。
11月23日格力電器以漲停報(bào)收。11月24日晚間，一則署名為珠海格力電器股份有限公司的《關(guān)于公司全員每人每月加薪1000元的通知》開始在網(wǎng)上流傳。后經(jīng)格力電器公告證實(shí)，文件屬實(shí)。
關(guān)于加薪的原因，文件中表示格力的發(fā)展離不開員工的辛勤付出，為了和勞動(dòng)者共享創(chuàng)新成果，提供員工幸福感才作出這個(gè)決定。
格力電器市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體證實(shí)稱：“此次加薪涉及7萬名左右員工，公司人均效率在不斷提升，所以要和大家共享勞動(dòng)成果。”如果按格力員工人數(shù)7萬人來算，格力電器每月將增支7000萬元。這意味著一年格力將新增加工資開支8.4億元左右。
記者注意到，在此之前，格力電器一直實(shí)施高分紅策略。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司自1996年上市以來，累計(jì)分紅309.64億元，分紅率高達(dá)40.71%。雖然此次加薪對(duì)于格力電器員工來說是一個(gè)好消息，但此舉還是引起了部分股東的擔(dān)憂。
有股民在格力電器股吧中指出，公司前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤112.29億元，若按照去年股息率計(jì)算，此次加薪也就意味著公司把去年的分紅金額發(fā)給了職工。此外，加薪也意味著全年利潤受影響或有所下滑，分紅收益率可能會(huì)變低。 共2頁 [1] [2] 下一頁 董明珠以格力電器董事長身份出席活動(dòng)：聽說我成網(wǎng)紅了 董明珠謝幕留下缺口 斷層后的格力電器前途迷茫 萬科股權(quán)紛爭未落幕 格力電器將成為“萬科第二”？ 聊一聊格力集團(tuán)與格力電器那些年的恩怨情仇 卸任集團(tuán)董事長、定增方案被否 董明珠和格力電器充滿不確定 搜索更多: 格力電器 |
