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聯(lián)想下“猛藥”欲擺脫危機(jī):楊元慶自掏腰包提振股價

  陷入是非的聯(lián)想集團(tuán)掌門人計劃以真金白銀進(jìn)力挺公司。7月6日,美銀美林發(fā)布報告,下調(diào)聯(lián)想集團(tuán)于2017財年及2018財年的盈利預(yù)測各2%。次日,聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶拿出約8060萬元,大手筆增持公司股票。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,上市公司高管通過真金白銀大筆增持,既滿足公司對資金的需求,又表明高管團(tuán)隊對公司的信心。高管此時表態(tài)“與公司共度難關(guān)”,讓外界對公司的持續(xù)信心有支撐作用。

  遭遇多重危機(jī)

  在過去的一年里,聯(lián)想集團(tuán)多遭坎坷。去年,聯(lián)想迎來了6年來單季度首次虧損。2015年,該公司收入為122億美元,全年虧損1.28億美元,其中,個人電腦業(yè)務(wù)總營收同比下降11%,移動業(yè)務(wù)集團(tuán)虧損4.69億美元。

  實(shí)際上,在大環(huán)境影響下,作為全球PC行業(yè)龍頭,聯(lián)想的虧損早有預(yù)兆。近年來,PC全球市場出現(xiàn)變局,全球IT廠商開始陸續(xù)遭遇危機(jī),甚至關(guān)停工廠。而在多重措施下,聯(lián)想的危機(jī)來得稍晚一些。

  對此,聯(lián)想方面將其歸結(jié)于重組計劃的實(shí)施。去年,聯(lián)想披露了裁員3200人和業(yè)務(wù)重組計劃,并陸續(xù)開始一系列組織架構(gòu)和人員調(diào)整。

  另一方面,在聯(lián)想遭遇虧損之際,楊元慶的高薪也引發(fā)外界爭議。2015年7月份,《福布斯》中文版發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,楊元慶的年薪高達(dá)1.18億元,再度排名中國上市公司CEO第一,這也是楊元慶連續(xù)三年排行榜首。

  受此前多種消息影響,聯(lián)想集團(tuán)股價開始持續(xù)下滑。

  聯(lián)想控股董事長柳傳志認(rèn)為,市場并不理解聯(lián)想控股的業(yè)務(wù),仍然停留于從事IT業(yè)務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)。此外,他還強(qiáng)調(diào)聯(lián)想控股不會減持聯(lián)想集團(tuán)。

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