圍繞未來(lái)智能家居產(chǎn)業(yè)，一場(chǎng)高端人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已悄然打響。

　　5月13日，在美的技術(shù)戰(zhàn)略論壇期間，美的集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉巨峰在接受第一財(cái)經(jīng)記者專訪時(shí)表示，美的集團(tuán)最近啟動(dòng)“美的星”計(jì)劃，以百萬(wàn)年薪、三年快速晉升的待遇，重點(diǎn)招聘全球前50~100強(qiáng)大學(xué)的頂尖科技人才。

　　當(dāng)天，清華大學(xué)、北京大學(xué)等十多所全國(guó)一流高校的近20位技術(shù)專家匯聚美的全球創(chuàng)新中心，一起探討開(kāi)放創(chuàng)新體系的建設(shè)。美的集團(tuán)首席技術(shù)官、中央研究院院長(zhǎng)胡自強(qiáng)告訴第一財(cái)經(jīng)記者，目前美的最缺的是人工智能領(lǐng)域的高級(jí)專家和人才。

　　劉巨峰介紹說(shuō)，在美的集團(tuán)里，博士的人數(shù)目前已超過(guò)500名。雖然這一數(shù)量對(duì)比幾年前變化很大，但跟美的發(fā)展戰(zhàn)略相比還是不夠。“美的希望以產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，一定要有全球頂尖人才支撐，所以我們面向全球前100所高校的博士、博士后，進(jìn)行重點(diǎn)招聘。”

　　“100萬(wàn)年薪只是起步，有高管、技術(shù)專家的導(dǎo)師制，建立在美的內(nèi)部三年發(fā)展的‘快車道’。”劉巨峰說(shuō)，技術(shù)人才如果有好的項(xiàng)目、創(chuàng)新成果，美的有更靈活的制度安排，“你可以利用美的用戶研究中心、可靠性實(shí)驗(yàn)室、全球渠道，快速把概念性產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品”。

　　美的星計(jì)劃，欲站在人才爭(zhēng)奪的高點(diǎn)。劉巨峰說(shuō)，美的希望與知名高校、科研院所聯(lián)系，讓它們推薦優(yōu)秀人才。美的目前有7000科研人員，希望2018年達(dá)到10000人，三年增加3000科研人員。美的中央研究院現(xiàn)有員工中，碩士、博士占比達(dá)到65%，希望未來(lái)這一比例進(jìn)一步提高。

　　在胡自強(qiáng)看來(lái)，除了高薪之外，研發(fā)人員很看重的一點(diǎn)是，學(xué)到的東西能否給社會(huì)帶來(lái)價(jià)值。美的能為國(guó)內(nèi)外學(xué)有所成的人才，提供一個(gè)發(fā)揮才智的平臺(tái)。美的集團(tuán)是民營(yíng)企業(yè)出身，激勵(lì)機(jī)制靈活，從工資、股權(quán)激勵(lì)到配套政策，正不斷完善。

　　“在薪酬、平臺(tái)之外，還有地域問(wèn)題。”胡自強(qiáng)說(shuō)，哪類人才在哪個(gè)區(qū)域，美的就把研發(fā)中心設(shè)在哪里，現(xiàn)正加快在中國(guó)、海外研發(fā)基地布局的步伐。在國(guó)內(nèi)，在順德總部之外，還在深圳、上海設(shè)立了研發(fā)中心；今年，美的還將在美國(guó)硅谷設(shè)立研發(fā)中心。“這三個(gè)方面解決比較完善，就一定能吸引到好的人才。上個(gè)月，我還去了美國(guó)東海岸、西海岸招人。”他說(shuō)。

　　5月13日，來(lái)到美的全球創(chuàng)新中心的近20位技術(shù)專家，涵蓋人工智能、傳感器、新能源、材料、力學(xué)、仿真學(xué)等研究領(lǐng)域，其中人工智能方面的專家比較多，美的還給他們頒發(fā)了技術(shù)顧問(wèn)證書(shū)。

　　胡自強(qiáng)向第一財(cái)經(jīng)記者坦言，美的的產(chǎn)品要從原來(lái)的傳統(tǒng)家電，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芗译�，所以目前美的最缺的是人工智能方面的高�?jí)專家和人才。“智能家電，除了語(yǔ)音識(shí)別、人臉識(shí)別等交互之外，最重要是后臺(tái)的‘大腦’。”

　　以往，美的集團(tuán)及下面各個(gè)事業(yè)部也跟國(guó)內(nèi)外的高校、科研機(jī)構(gòu)有廣泛的合作�，F(xiàn)在的開(kāi)放合作，與以前有什么不同呢？胡自強(qiáng)說(shuō)，最重要的是系統(tǒng)化，梳理整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，研究美的要建立核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須在哪些領(lǐng)域突破，要扔錢進(jìn)去。“從戰(zhàn)略層面來(lái)看技術(shù)布局，今天討論的東西，是為了將來(lái)如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先、差異化。”

　　浙江大學(xué)管理學(xué)院的副教授鄭剛博士，去年以來(lái)一直跟美的合作搭建支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的“美創(chuàng)”平臺(tái)。鄭剛向第一財(cái)經(jīng)記者說(shuō)，與以往相比，美的正從企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新體系，向開(kāi)放的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)內(nèi)外部合作，與高校、科研院所、小微公司一起實(shí)現(xiàn)互利共贏。

　　美國(guó)西北大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院電子所的劉昶教授，一直從事微仿生傳感器方面的研究。他認(rèn)為，機(jī)器人和智能家居對(duì)功能穩(wěn)定、價(jià)格低的傳感器都有強(qiáng)烈的需求。他也跟美的合作了一年多。劉昶告訴第一財(cái)經(jīng)記者，他已從美國(guó)西北大學(xué)辭職，回到中國(guó)，“我們?cè)诖髮W(xué)做了很長(zhǎng)時(shí)間研究，希望形成社會(huì)影響力，非常愿意跟美的這樣的企業(yè)合作”。

　　劉昶說(shuō)，希望中國(guó)能出現(xiàn)世界頂尖級(jí)的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)。跟美國(guó)、歐洲企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)不僅追趕，而且希望將來(lái)領(lǐng)先、形成獨(dú)創(chuàng)技術(shù)，中國(guó)有這樣的機(jī)會(huì)。他還提出建議：“國(guó)外對(duì)失敗，允許度更高一些。有的項(xiàng)目，你介入5~10年，也允許失敗，中國(guó)可以更多借鑒，這是國(guó)外企業(yè)成功的秘訣。”

　　清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系的智能技術(shù)與系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任朱小燕教授則提醒說(shuō)，人工智能領(lǐng)域很廣泛，美的可以聚焦在人工智能的應(yīng)用技術(shù)。比如，哪些家電產(chǎn)品的哪些部件要經(jīng)常修理，能否提前給用戶提醒；通過(guò)家電更新的用戶行為，感到這個(gè)人特別喜歡更換新產(chǎn)品，定向推送廣告等。“高質(zhì)量的信息服務(wù)，才能體現(xiàn)智能家電的價(jià)值。” （第一財(cái)經(jīng) 王珍）

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