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宜家杭州商場6月25日開業(yè) 開業(yè)前將開放2天會員體驗(yàn)日
http://ssvihum.com 2015-06-16 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  上個(gè)星期,這個(gè)月底就要開業(yè)的杭州宜家又在杭州人才市場招人了。今年1月份招聘的熱度還沒完全退去,這次杭州宜家?guī)淼膷徫粩?shù)比之前有所減少,但人氣依然不減。

  杭州宜家參加的這場招聘會是浙江區(qū)域第三十八屆旅游酒店餐飲業(yè)人才專場招聘會。除了讓杭州老百姓津津樂道的宜家家居,現(xiàn)場還來了不少行業(yè)巨頭。據(jù)了解,凱悅、黃龍、喜來登、JW萬豪等39家企業(yè)參加了招聘會,他們給出782個(gè)崗位,現(xiàn)場洽談590人次,達(dá)成意向146人次。

  餐飲業(yè)招工難眾所周知。今年以來,杭州人才市場一共舉辦了兩場大型餐飲酒店類專場招聘會,提供崗位數(shù)4700多個(gè),可是應(yīng)聘人數(shù)只有1200多人次,缺口明顯。

  盡管有清晰的晉升空間

  酒店業(yè)基層員工還是很難找

  這次酒店類的招聘方均為四星級及以上酒店,在行業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的競爭力。一些設(shè)在風(fēng)景區(qū)內(nèi)的酒店為員工提供住宿、班車等福利,還人性化地為員工舉辦各類聚餐、生日派對、假日旅游等活動。

  盡管如此,招人難度還是很大。杭州人才市場工作人員說,招聘會上提供的管理類崗位數(shù)與基層類崗位數(shù)基本持平,但是基層崗位應(yīng)聘人數(shù)明顯不足,愿意做前臺接待、保安、服務(wù)員、收銀、門童、水療技師、救生員等工作的人不多。

  杭州龍禧福鵬喜來登酒店的餐飲部經(jīng)理趙家亮表示,酒店類行業(yè)目前最難招的是基層員工,如前臺接待、服務(wù)員。他說:“別小看這些很簡單的工作,我們也是有招聘要求的。對方最好是懂英語,年紀(jì)不能太大,穩(wěn)定性要好。”現(xiàn)場招聘會上,趙家亮看中了兩名應(yīng)屆畢業(yè)生,他們對自己的職業(yè)規(guī)劃非常明晰,酒店也會提供好平臺供他們發(fā)揮。

  一位酒店業(yè)資深人士分析,餐飲酒店行業(yè)是勞動密集型行業(yè),長期以來靠的是“人海戰(zhàn)術(shù)”,行業(yè)的主要利潤點(diǎn)依靠廉價(jià)勞動力成本來支撐。隨著市場的充分競爭,餐飲行業(yè)經(jīng)營的房租、原材料、菜品等成本日益透明化,餐飲行業(yè)能壓縮的成本只有人力成本。在此背景下,如果不轉(zhuǎn)變觀念,基層服務(wù)員將越來越難招且不斷流失,餐飲企業(yè)“招工難”將愈演愈烈。

  盡管酒店業(yè)的基礎(chǔ)崗位遭遇“用人荒”,但是很多酒店的HR表示,在酒店上班員工都有縱向發(fā)展空間。拿“服務(wù)員”一職舉例,相對其他餐飲企業(yè),酒店為員工提供正規(guī)培訓(xùn),工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可升職做“領(lǐng)班”、“經(jīng)理”,一步步做到管理層。

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