近日，廣州卜蜂蓮花與人才管理軟件云服務領(lǐng)導者北森公司正式簽約，旨在通過北森專業(yè)的人才測評解決方案來進行高級人才的管理與評估，從而更加有效率地培養(yǎng)和激勵內(nèi)部的高層管理團隊。這彰顯了人才發(fā)展戰(zhàn)略在卜蜂蓮花未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的關(guān)鍵地位，也一定程度上預示著零售行業(yè)人才管理時代的到來。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)超市不僅業(yè)內(nèi)競爭激烈，更受到來自電子商務這種新業(yè)態(tài)的強烈沖擊。一家傳統(tǒng)的大型超市要在這樣的全新競爭環(huán)境中突圍，一方面需要不斷精細化內(nèi)部管理，提升運營管理效率，另一方面就要通過增強新業(yè)態(tài)下的競爭能力完成轉(zhuǎn)型。于是，人才發(fā)展成為其戰(zhàn)略重心。一家創(chuàng)新的企業(yè)敢于用人，并根據(jù)未來發(fā)展需要，重新界定管理層人才的能力構(gòu)成，去著力發(fā)展核心管理團隊，才有可能真正實現(xiàn)顛覆市場的戰(zhàn)略目標。經(jīng)過一系列審慎的市場分析，卜蜂蓮花最終選擇了北森作為這一項目的合作伙伴，以期借助北森管理勝任力、銳途管理人員測評及360度評估反饋系統(tǒng)，精準識別內(nèi)部管理人員的能力現(xiàn)狀及管理潛力，進而制定更有針對性的內(nèi)部發(fā)展及激勵策略，打造優(yōu)秀團隊，完善人才庫儲備，同時發(fā)力雇主品牌建設(shè)，貫徹卜蜂蓮花的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　卜蜂蓮花隸屬于泰國正大集團，該集團已在20多個國家建立了400多家公司，聘用了近20萬名員工，是中國最大的外商投資企業(yè)之一。面臨著新舊業(yè)態(tài)的雙重挑戰(zhàn)，零售企業(yè)未來的健康發(fā)展為內(nèi)部管理團隊的能力構(gòu)成及管理有效性提出了重要課題。通過深入剖析企業(yè)的管理水平，卜蜂蓮花進一步意識到每一位管理者的人格特點和行事風格都在深刻地影響著他們的管理效果。所以，卜蜂蓮花決定通過專業(yè)人才管理服務機構(gòu)的幫助，運用科學的測評工具有效地識別及評估內(nèi)部高級管理人才，從而更有效地打造強有力的管理團隊，助力企業(yè)在市場中獲得新的突破。

　　作為首個把人才管理理念引進國內(nèi)的服務機構(gòu)，北森認為卓越的雇主品牌和優(yōu)秀的管理團隊同等重要，后者能夠讓企業(yè)從根本上區(qū)隔于其他企業(yè)，從而為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。為此，北森專業(yè)團隊為卜蜂蓮花設(shè)計了包括管理勝任力測評及管理團隊的360度評估在內(nèi)的系統(tǒng)解決方案，前者旨在幫助企業(yè)精準識別管理人才內(nèi)在的素質(zhì)及勝任力情況，后者則是從行為層面來評估管理者行為的有效性，從而為接下來的發(fā)展及激勵計劃提供科學依據(jù)，最終促進管理行為的改善和績效的提升。

　　北森，中國最大的人才管理軟件云服務供應商，擁有國內(nèi)唯一覆蓋人才測評、招聘管理、績效管理、繼任與發(fā)展、360度評估反饋、員工調(diào)查等業(yè)務的一體化人才管理軟件云計算平臺。歷經(jīng)12年，北森服務了4500余家企業(yè)、其中包括中國移動、中國石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農(nóng)夫山泉等大中型企業(yè)，而這個數(shù)字正在以每年30%的速度快速增長。

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