據(jù)CNNMoney報(bào)道，麥當(dāng)勞計(jì)劃將旗下9萬(wàn)名美國(guó)員工的時(shí)薪上調(diào)至少10%。此前，零售巨頭沃爾瑪和T.J. Maxx已經(jīng)紛紛推出加薪舉措。

　　麥當(dāng)勞4月1日宣布，自7月1日起，該快餐連鎖店向美國(guó)員工支付的最低時(shí)薪，將比當(dāng)?shù)胤ǘ��?biāo)準(zhǔn)高出1美元。此舉意味著，麥當(dāng)勞向旗下美國(guó)員工支付的平均時(shí)薪自7月1日起將提高至9.9美元，到2016年底將超過(guò)10美元，目前為9.01美元。新的平均時(shí)薪將比聯(lián)邦最低工資高出2.75美元。

　　不過(guò)，此次加薪僅適用于麥當(dāng)勞旗下1500家美國(guó)連鎖店，覆蓋約9萬(wàn)名員工。除了加薪，麥當(dāng)勞美國(guó)連鎖店員工還將享受更多福利。

　　新任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook在聲明中指出，加薪和提高福利，是為了重新激發(fā)這家陷入困境的快餐巨頭的活力，讓員工為顧客提供更好的服務(wù)。

　　然而，麥當(dāng)勞的一位員工聲稱(chēng)，此次加薪力度不夠。

　　來(lái)自北卡羅來(lái)納州夏洛特市的Kwanza Brooks指出，“此次加薪力度太小，不會(huì)帶來(lái)真正的改變，而且僅覆蓋了一小部分員工。”

　　據(jù)報(bào)道，在麥當(dāng)勞加薪之前，一些美國(guó)大企業(yè)也都已經(jīng)采取了類(lèi)似舉措。以沃爾瑪為例，2月份該公司宣布給50萬(wàn)名員工加薪。受利于該決定，沃爾瑪旗下部分員工本月拿到的時(shí)薪至少為9美元，明年的時(shí)薪將至少為10美元。同月，T.J. Maxx、Marshall's和Home Goods均發(fā)布加薪聲明。

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