昨日，市場消息傳出，地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)萬科集團為了提升利潤，正在展開組織架構(gòu)變革，并進行大規(guī)模裁員。對于裁員，多位萬科內(nèi)部人士稱有所耳聞，而萬科集團方面稱其組織架構(gòu)確實將向扁平化發(fā)展，變革具體方式由各分公司自行制定。

　　盡管政策一再寬松，但房地產(chǎn)無法回到黃金時代已成業(yè)內(nèi)共識。記者向多個業(yè)內(nèi)人士了解得知，目前房企經(jīng)營策略分化加劇，多家房企謀求精簡人員進行轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)向；而另一部分房企依然在進行規(guī)模效應(yīng)擴張。

　　市場消息顯示，萬科的組織架構(gòu)調(diào)整包括各分公司裁員，并鼓勵各地方公司突破找路，探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)。并稱“內(nèi)部瘦身指向的方向是擴大外包業(yè)務(wù)。人力資源、行政管理，甚至部分財務(wù)業(yè)務(wù)等均成為此次精簡的重點部門。核心的營銷部也在裁員。”

　　一位萬科地方公司內(nèi)部人士對記者表示，年前便已聽聞該地方公司要“裁員三分之一”，但是并未有具體文件下發(fā)。另一位接近萬科的人士也表示，兩個月前便已知道萬科即將出現(xiàn)人員調(diào)整。“確實有一部分業(yè)務(wù)會外包，以降低人力成本。”

　　記者向萬科集團總部求證，公司相關(guān)負責人僅表示，“現(xiàn)階段萬科組織架構(gòu)變革的主要導向是提升組織效率，從金字塔科層結(jié)構(gòu)向合伙人扁平化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。”

　　記者注意到，不同房企的經(jīng)營策略已出現(xiàn)明顯分化。

　　年前，市場傳出合生創(chuàng)展集團廣東東部區(qū)域公司以公司業(yè)績整體下滑為由進行裁減人員，比例高達20%。并稱該區(qū)域公司負責人對外表示，公司實行經(jīng)濟性裁員，與公司業(yè)績下滑嚴重有關(guān)，目前基本處于虧損狀態(tài)。一位合生創(chuàng)展內(nèi)部人士對記者坦言，年前確實“有正常的人員調(diào)整”，但“幅度應(yīng)沒達到20%”。

　　“聽說公司要裁撤部分人員。”一位本地大型房企工作人員對記者表示。

　　另一位本地房企中層則表示，行業(yè)整體雖然增長已經(jīng)放緩，但該公司從去年開始一直在擴張，目前求賢若渴。（來自：廣州日報）

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