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優(yōu)衣庫(kù):成也供應(yīng)商敗也供應(yīng)商?
http://ssvihum.com 2015-02-02 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

優(yōu)衣庫(kù):成也供應(yīng)商敗也供應(yīng)商?

  香港民間團(tuán)體發(fā)布了一篇調(diào)查報(bào)告稱(chēng),位于廣東的兩家優(yōu)衣庫(kù)供應(yīng)商存在著超時(shí)勞動(dòng)等問(wèn)題

  優(yōu)衣庫(kù)正面臨一場(chǎng)品牌危機(jī):它的供應(yīng)商出現(xiàn)了問(wèn)題。

  1月11日,香港民間團(tuán)體大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)SACOM)發(fā)布了一篇調(diào)查報(bào)告:位于廣東的兩家優(yōu)衣庫(kù)供應(yīng)商存在著超時(shí)勞動(dòng)等問(wèn)題。

  報(bào)告指出,為優(yōu)衣庫(kù)提供商品縫制的工廠(chǎng)—東莞通威服裝有限公司的燙衣工人每天需要燙600至700件襯衫,每件襯衫的燙衣費(fèi)只有0.29元;為優(yōu)衣庫(kù)提供面料的互太(番禺)紡織印染有限公司則要求部分工人簽署《自愿加班申請(qǐng)表》,該表列明加班時(shí)數(shù)為119.5小時(shí),違反了《中國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于“工人每月加班不得超過(guò)36小時(shí)”的規(guī)定。

  除此之外,兩家工廠(chǎng)還存在廠(chǎng)房溫度奇高、污水滿(mǎn)地、設(shè)備不安全、通風(fēng)系統(tǒng)惡劣、空氣中布滿(mǎn)塵埃和化學(xué)品氣味刺鼻等工作環(huán)境問(wèn)題。

  僅僅是這樣一個(gè)NGO報(bào)告,并不足以對(duì)優(yōu)衣庫(kù)品牌形成大危機(jī),但它們?cè)絹?lái)越多地面對(duì)這樣一個(gè)事實(shí):成本壓力激增,這種低技術(shù)含量的加工制造業(yè)已經(jīng)很難在不做手腳的情況下很好地活下去。

  其實(shí),為了避免這種情況發(fā)生,品牌公司基本都有一套監(jiān)督代工廠(chǎng)管理的完善流程標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)指派員工或者聘請(qǐng)第三方公司進(jìn)行硬件和軟件兩方面的驗(yàn)廠(chǎng)審核。工廠(chǎng)的工作環(huán)境、宿舍食堂的條件屬于硬件范疇,是否聘請(qǐng)童工、是否替工人繳社保以及是否有超時(shí)工作等現(xiàn)象,則屬于軟件的考察范圍。

  而在優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷(xiāo)集團(tuán)2014年的CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)報(bào)告中也提到,如果定期審核不合格的話(huà),C級(jí)評(píng)價(jià)的合作伙伴會(huì)在半年內(nèi)再次被審核,如果仍不達(dá)標(biāo),半年后還有一次審核機(jī)會(huì),依然不達(dá)標(biāo),則會(huì)被取消合作關(guān)系。而D級(jí)評(píng)價(jià)的供應(yīng)商在首次審核不達(dá)標(biāo)的情況下必須在1個(gè)月內(nèi)接受重新審核,不合格則再無(wú)第二次機(jī)會(huì)。

  代工廠(chǎng)可能也面臨艱難處境。“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大一些的服裝代工廠(chǎng)在硬件方面都沒(méi)有什么問(wèn)題,主要還是軟件方面無(wú)法達(dá)到品牌商的要求。”從事服裝外貿(mào)行業(yè)多年的孫濤對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說(shuō)。他的公司會(huì)幫助中國(guó)的服裝供應(yīng)商承接國(guó)際品牌的加工訂單,并有多次和品牌商一起驗(yàn)廠(chǎng)的經(jīng)歷。

  據(jù)孫濤透露,針對(duì)品牌公司的檢查,已經(jīng)有一批專(zhuān)門(mén)幫助工廠(chǎng)做虛假證明的公司。它們會(huì)完整地制作工人的名單,并將他們上下班的打卡時(shí)間和收入一一對(duì)應(yīng),做出一份能夠瞞過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)人員的資料。

  就連品牌商在驗(yàn)廠(chǎng)時(shí)找員工進(jìn)行一對(duì)一談話(huà)的調(diào)查方式,也有應(yīng)對(duì)方式:工廠(chǎng)或者提供虛假資料的第三方公司會(huì)先找工人,告訴他們談話(huà)應(yīng)該進(jìn)行的方向,以及一旦告知品牌方真實(shí)情況之后會(huì)出現(xiàn)的利害關(guān)系。

  “加班這件事情不是違背工人意志的,紡織行業(yè)都是計(jì)件工資制,所以他們的收入是和勞動(dòng)時(shí)間直接掛鉤的,”孫濤認(rèn)為,“如果按照品牌商對(duì)于勞動(dòng)工時(shí)的要求,那么很多工廠(chǎng)都要倒閉了。”

  成本永遠(yuǎn)都是品牌選擇供應(yīng)商的一大標(biāo)準(zhǔn)。如何調(diào)和中國(guó)日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)力成本,與服裝品牌需要的更低采購(gòu)價(jià)格之間的矛盾,是供應(yīng)商們的一大難題。

  “目前中國(guó)服裝供應(yīng)商的一個(gè)工人的月薪大約是600至700美元,越南是120至200美元不等,孟加拉國(guó)更是只有100美元。”孫濤說(shuō)。

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