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格蘭仕員工“醉酒鬧事”折射企業(yè)管理漏洞
http://ssvihum.com 2014-04-22 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:近日,知名品牌爆發(fā)格蘭仕工廠發(fā)生群體性打砸事件,被人們戲稱為“打砸門”。事后格蘭仕立即作出澄清,稱此次是“200多名員工聚集事件”并非網(wǎng)傳的“2000名員工鬧事”,“真正打砸的僅有幾名員工”,并將事件起因歸于幾名新員工“醉酒”后的不當(dāng)行為。此次員工醉酒鬧事折射了格蘭仕管理的漏洞,對(duì)于一直沉浸于傳統(tǒng)管理模式的格蘭仕,是否也該“醒酒”了?

  在家電行業(yè),格蘭仕素有“價(jià)格殺手”之稱。過去格蘭仕憑借低價(jià)戰(zhàn)略獲得了巨大的微波爐市場(chǎng)份額。近年來,生活水平的提升,讓人們的消費(fèi)模式由“低價(jià)模式”轉(zhuǎn)向“理性消費(fèi)”。這對(duì)格蘭仕最直接的影響就是削弱了其對(duì)微波爐市場(chǎng)的占有率和影響力。

  格蘭仕“打砸門”事件后,引發(fā)了很多行業(yè)人士的關(guān)注,家電觀察家劉步塵表示,格蘭仕這起事件并不是像該公司所說的與員工喝酒有關(guān),而是折射出其薪酬體系的問題。劉步塵指出,這幾年格蘭仕的發(fā)展動(dòng)力不強(qiáng),產(chǎn)品戰(zhàn)略也存在問題。

  格蘭仕主要產(chǎn)品是微波爐,但是微波爐市場(chǎng)的空間已經(jīng)不大,而且國(guó)人也沒把微波爐當(dāng)作爐具使用。劉步塵分認(rèn)為,在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一再追趕下,如微波爐無功能上創(chuàng)新,其市場(chǎng)空間并不樂觀;其次,格蘭仕的第二產(chǎn)品是空調(diào),在國(guó)內(nèi)僅排名在第六名之后,其銷量為格力的12分之一或13分之一,為美的的十分之一到八分之一,市場(chǎng)占有量小,并且格蘭仕的空調(diào)定價(jià)不是根據(jù)其勞動(dòng)力、營(yíng)銷成本等來計(jì)算,而緊跟對(duì)手價(jià)格打價(jià)格戰(zhàn)。據(jù)了解,格蘭仕的冰箱、洗衣機(jī)也走的是低價(jià)路線。

  此外,一位不愿意透漏姓名的業(yè)內(nèi)人士也表示:鑒于當(dāng)下消費(fèi)者更趨向于理性消費(fèi),格蘭仕“價(jià)格屠夫”開始轉(zhuǎn)向“工資屠夫”,這也是員工躁動(dòng)、引發(fā)群體事件的重要原因之一。

  格蘭仕“打砸門”或許只是家電企業(yè)發(fā)展過程中的所遇到問題的“冰山一角”,今后如何在企業(yè)發(fā)展,員工薪酬、用人制度等方式實(shí)現(xiàn)均衡,相信這不只是格蘭仕需要反思的問題,也是其它家電企業(yè)需要思考的問題。

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