紅商網(wǎng)訊：在港上市的臺資企業(yè)裕元集團(tuán)(00551.HK)，其位于東莞的工廠最近連續(xù)多日有工人為爭取調(diào)整社保及住房公積金展開維權(quán)活動。
有消息稱，參加維權(quán)的工人數(shù)量可能超過該公司員工總數(shù)的一半以上，這意味這家世界最大的國際品牌運(yùn)動鞋代工企業(yè)有可能陷入全面停產(chǎn)的危機(jī)。
資料顯示，裕元集團(tuán)為臺資企業(yè)，主營代工業(yè)務(wù)，是耐克、阿迪達(dá)斯等世界名牌運(yùn)動鞋的主要代工工廠。目前，裕元鞋廠在東莞高埗鎮(zhèn)聘請了數(shù)以萬計的員工。當(dāng)?shù)厝耸勘硎�，�?988年裕元在東莞市高埗鎮(zhèn)投資設(shè)廠以來，一直都是該地區(qū)的標(biāo)桿企業(yè)。
但是，由于資方多年來涉嫌未嚴(yán)格按照內(nèi)地合同法的規(guī)定每年與員工簽訂勞動合同，也沒有為每個職工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及女工的生育保險(只有工傷保險一項(xiàng))，因此引發(fā)工廠員工自本周起連續(xù)多日展開維權(quán)活動。
一名裕元的老員工稱，自己竟然被資方當(dāng)作“臨時工”來計算社保，本來每月330元的社保費(fèi)變成了27.15元。
按照東莞社保局的規(guī)定，工人的社保應(yīng)包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及生育保險，社保繳費(fèi)率規(guī)定企業(yè)需繳納員工總收入的11%，員工個人承擔(dān)8%。
上述老員工透露，他每月工資3000元左右，按規(guī)定，廠里應(yīng)為他繳納社保330元，但他到社保局查詢到的繳費(fèi)記錄卻顯示：工廠是以1810元為基數(shù)為其繳納社保，繳費(fèi)率為1.5%，每月僅繳納27.15元。“以此計算，裕元6個廠近10萬工人，廠里每月需要繳納社保費(fèi)總共3300萬，但實(shí)際可能只繳納了280萬左右。”
裕元昨日在廠房外張貼通告，要求員工于下午恢復(fù)正常工作，同時強(qiáng)調(diào)不會追究工人早前罷工及曠工，否則就會受到懲處。通告還稱，將自下個月起提高員工的福利金，強(qiáng)調(diào)公司有誠意創(chuàng)造勞資雙贏。不過，現(xiàn)場消息稱，有工人仍質(zhì)疑這份通告是否有效，要求公司管理層再出面澄清。
東莞高埗鎮(zhèn)政府代表昨日表示，目前約有一萬名員工參與維權(quán)，認(rèn)為這次事件起因部分源于勞資雙方溝通不足，并確認(rèn)廠方確實(shí)沒有為員工繳足社保費(fèi)，但資方已承諾補(bǔ)繳有關(guān)費(fèi)用，因此有信心在廠方發(fā)出通告后，工廠可以盡快恢復(fù)正常運(yùn)作。
面對員工以罷工方式維權(quán)的訴求，裕元昨日宣布，決定依據(jù)地方相關(guān)政策調(diào)整該廠員工的福利金，自5月1日起生效。
根據(jù)廠方公布的社保、公積金調(diào)整方案，工廠按照層級分為七個投保級別，最低為1910元、最高為6500元，公司每個月繳交14%(其中，基本養(yǎng)老保險占11%、地方養(yǎng)老保險占3%)，員工每月繳交8%。資方公告顯示，新方案在今年5月1日將全面鋪開，屆時該公司的社保、住房公積金覆蓋率將達(dá)到100%。資方同時承諾，在2015年前完成全員足額投保。
裕元集團(tuán)執(zhí)行董事兼財務(wù)總監(jiān)劉鴻志昨日表示，資方已回應(yīng)東莞高埗鞋廠部分員工的維權(quán)訴求，將會提高社保基金及住房公積金的計算基數(shù)，并按照員工意愿補(bǔ)繳社�；穑珪簳r難以評估這些措施對公司財務(wù)的實(shí)際影響。
他解釋稱，內(nèi)地的社�；鹦枰獎谫Y雙方共同繳付，如果公司一次性補(bǔ)繳，員工也要支付個人供款部分，這會給很多員工帶來負(fù)擔(dān)，因此暫時難以估計申請補(bǔ)繳社�；鸬膯T工比例，要根據(jù)最終人數(shù)才可能評估對公司財務(wù)的影響。
由于市場預(yù)期此次維權(quán)活動有望結(jié)束，昨日裕元集團(tuán)股價結(jié)束了連續(xù)下挫的弱勢，止跌反彈，收盤報26.1港元，漲幅不足1%。
（證券時報 記者 呂錦明）
