據(jù)2011年年報(bào)顯示，七匹狼的控股股東周氏一族的薪酬漲幅最大，其中，董事長(zhǎng)周少雄的2011年的年薪上漲了105.88%，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周少明的年薪漲幅為76.47%。

　　人工成本增加加重費(fèi)用

　　人工成本的提高無(wú)疑會(huì)縮減紡織企業(yè)的凈利潤(rùn)。為此，七匹狼甚至公開在年報(bào)中指出了人工成本是公司經(jīng)營(yíng)的一大困難。

　　2011年年報(bào)顯示，公司的銷售費(fèi)用與管理費(fèi)用分別上漲20.92%與39.64%，而人工成本上漲則是上述費(fèi)用增加的因素之一。

　　年報(bào)顯示，七匹狼2011年年末的管理費(fèi)用為2.2億元，比年初的1.57億元，上漲了39.64%。公司解釋原因稱：1，公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，股票期權(quán)費(fèi)用增加較多；2，公司實(shí)行“與員工共享發(fā)展”的薪酬戰(zhàn)略，本年度內(nèi)人力成本增加較多；3，隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，租賃費(fèi)、咨詢顧問費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、折舊費(fèi)等相應(yīng)增長(zhǎng)。

　　同樣，人力成本的增加也導(dǎo)致了公司銷售費(fèi)用的增加。年報(bào)顯示，七匹狼2011年年末的銷售費(fèi)用為3.9億元，比年初的3.23億元，上漲了20.92%。

　　七匹狼解釋稱，終端成本的上升以及零售人才的缺乏仍公司面臨的主要問題，其影響公司渠道擴(kuò)張的速度和規(guī)模，關(guān)乎公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功及效率。

　　報(bào)告期內(nèi)，商業(yè)物業(yè)租金增幅回落，但仍處于上升通道；同時(shí)，人工等成本支出呈快速上升趨勢(shì)，終端利潤(rùn)處于下降通道，影響終端服裝的投資景氣度。與此同時(shí)，終端店鋪資源的競(jìng)爭(zhēng)加劇也在很大程度上拉升了終端費(fèi)用。

　　經(jīng)過一段時(shí)間磨合，公司已經(jīng)基本形成了零售型管理團(tuán)隊(duì)，但骨干零售型人才仍然欠缺；公司各個(gè)模塊已經(jīng)初步形成的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程，但推廣落實(shí)人才仍然不足；相應(yīng)人員的缺乏直接影響公司內(nèi)部改革的效率和速度。

　　人均工資4.64萬(wàn)元

　　2011年年報(bào)顯示，七匹狼應(yīng)付職工薪酬年末數(shù)合計(jì)為4593.68萬(wàn)元，本年增加2.56億元，本年減少2.47億元。其中，工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼年初數(shù)為2921.47萬(wàn)元，其中，并表范圍增加63.98萬(wàn)元，本年增加2.2億元，本年減少2.12億元，年末數(shù)為3838.96萬(wàn)元。

　　有會(huì)計(jì)師向記者分析，上述應(yīng)付職工薪酬是公司應(yīng)該支付而未付的金額，而本年減少金額則是2011年支付的職工薪酬。截止報(bào)告期末，七匹狼擁有員工4573人。如果按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼本年減少2.12億元來(lái)計(jì)算的話，七匹狼的人均工資約為4.64萬(wàn)元。

　　“這種計(jì)算并不完全準(zhǔn)確，因?yàn)椋?011年減少的應(yīng)付職工薪酬還可能會(huì)包括前年的應(yīng)付工資，但如果計(jì)算大概數(shù)額的話還是可以的。”上述會(huì)計(jì)師如此說道。

　　雖然通過大致的計(jì)算得出了七匹狼的人均工資約為4.64萬(wàn)元的數(shù)據(jù)，但其實(shí)，絕大部分的職工工資出現(xiàn)了兩極分化。

　　2011年普遍出現(xiàn)招工難的紡企紛紛提高工人工資。以江蘇省宿遷市為例，因人力資源價(jià)位并不高，而吸引了大批勞動(dòng)密集型行業(yè)到宿遷投資建廠，其紡織服裝業(yè)最高工資可以達(dá)到2500元/月。而其它地區(qū)紡企招工的工資待遇也大體在2500元/月左右。

　　有紡企上市公司董秘向本報(bào)記者表示，一般來(lái)說，紡企上市公司職工工資上漲幅度一般為10%-15%。也就說，一般來(lái)說，2011年的職工工資一般會(huì)上漲100—200元左右。

　　周氏薪酬增長(zhǎng)高于凈利增長(zhǎng)

　　相比紡企職工約10%-15%的工資漲幅，七匹狼的高管工資漲幅則高的有點(diǎn)離譜。

　　據(jù)2011年年報(bào)顯示，七匹狼的董事長(zhǎng)周少雄的年薪漲幅最大。2011年董事長(zhǎng)周少雄的年薪上漲了105.88%，從2010年的34萬(wàn)元上漲到了70萬(wàn)元；而副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周少明則因的年薪漲幅為76.47%位居漲幅榜第二名，從2010年的34萬(wàn)元上漲到了60萬(wàn)元。兩人的工資漲幅均高于七匹狼凈利潤(rùn)的漲幅。

　　七匹狼2011年年報(bào)顯示，公司2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入292,058.45萬(wàn)元，利潤(rùn)總額48,821.33萬(wàn)元，凈利潤(rùn)41,230.80萬(wàn)元，分別比上年增長(zhǎng)32.89%、43.91%、45.61%。

　　而七匹狼董事長(zhǎng)年薪的漲幅卻高達(dá)105.88%是凈利潤(rùn)增幅的2倍還多。那么，為何周少雄能獲得如此高增幅的年薪呢？

　　據(jù)了解，七匹狼的實(shí)際控制人為周氏家族，成員包括：周永偉 、周少雄、周少明、陳鵬玲。周永偉、周少雄、周少明系兄弟關(guān)系；周永偉和陳鵬玲系配偶關(guān)系。周氏家族成員合計(jì)持有七匹狼集團(tuán)95%的股權(quán)，為七匹狼集團(tuán)的實(shí)際控制人。而七匹狼集團(tuán)持有公司40.71%的股權(quán)，為公司的控股股東，因此，周氏家族為公司的實(shí)際控制人。

　　此外，七匹狼2011年漲年薪的高管還有董事、副總經(jīng)理、董秘吳興群（48萬(wàn)元）、董事、財(cái)稅總監(jiān)洪清海（51.4萬(wàn)元）、羅龍祥監(jiān)事（10.25萬(wàn)元）、副總經(jīng)理姚健康（40.8萬(wàn)元）。

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