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紅商網訊：在審查人員檢查蘋果公司(Apple Inc.)中國代工廠商的工人工作條件之際，業(yè)內分析人士普遍認同的一個后果是：不遠的未來，iPhone手機的成本會上升。
投資銀行桑福德伯恩斯坦公司(Sanford Bernstein)駐香港分析師莫爾(Alberto Moel)說，美國獨立機構公平勞動協會(Fair Labor Association)眼下對蘋果供應商的審查將很可能敦促供應商們改善工作條件，這對蘋果來說無疑意味著更高的成本。莫爾去年秋季參觀了蘋果在深圳的一個代工廠。
莫爾說，最終，除了最終消費者外，這對其他各方來說都是一場“共贏”，最終消費者則可能要支付更高的價格。
此前，一些擔心蘋果中國代工商勞動條件的蘋果客戶表示了強烈的不滿，該公司于是決定對代工商進行審查。這些中國代工商負責組裝科技巨頭蘋果的很多最熱門產品。
尤其受人關注的是鴻�？萍技瘓F(Foxconn Technology Group，又名富士康科技集團)。這家公司總部位于臺灣，旗下分別在香港和臺北上市的子公司為很多世界主要科技品牌生產手機和電腦設備。
該公司是中國最大的私營企業(yè)。2010年，該公司在中國大陸的一家工廠在10個月內發(fā)生多起工人自殺事件，引發(fā)當地工人舉行了抗議活動，進而成為國際關注的焦點。
今年2月中旬，一個由公平勞動協會的30名調查人員組成的小組開始對鴻海深圳工廠進行檢查，并與員工進行面談。審查結果將于本月晚些時候公布。公平勞動協會是一家總部位于華盛頓的監(jiān)督組織。
莫爾不愿對公平勞動協會的審查結果的詳細內容進行猜測，但他說，iPhone零售價每部可能會漲10美元或更多，反映出改善工人工作條件的成本。目前為止，勞動成本對全球消費者來說可以說是“免費的”。
目前，蘋果最新款手機iPhone 4S的零售價通常為199美元（需要與移動運營商簽訂兩年上網合同），裸機價格最高可達849美元。
其他分析人士也認為蘋果產品的價格可能會上漲。
野村(Nomura)說，更高的勞動成本將使鴻海的手機制造成本上升2%。
盡管這一漲幅看起來很小，工人工資的上漲卻可能對公司收益帶來嚴重影響，野村今年2月下調了富士康國際控股有限公司(Foxconn International Holdings Ltd.，簡稱富士康)的評級、改變了此前對該股的“買進”建議，原因之一就是工人工資的上漲。鴻海旗下這家在香港上市的子公司為蘋果之外的公司代工生產手機。
野村目前預測，由于遵照此前公平勞動協會有關工資上漲的指導意見，富士康已定于今年把在華工廠的工人工資平均上調20%（今年第一季度末前開始生效），富士康2012財年的收益將下滑40%。
這對蘋果來說不算問題。
據野村駐臺北的Peter Liao說，不斷上升的勞動成本已經被預先考慮在了蘋果生產成本的上升中。他說，與其他品牌不同的是，蘋果一直可以在幾乎不給市場份額造成損害的情況下，上調iPhone價格。
他說，蘋果的品牌優(yōu)勢使其擁有更高的價格，但其他智能手機生產商卻沒有這樣的優(yōu)勢。他還說，蘋果iPhone的利潤率在整個行業(yè)都令人艷羨。
有一些證據表明，蘋果在智能手機市場的競爭對手三星電子(Samsung Electronics Co.)也能夠在保持其對客戶吸引力的同時提高價格，但臺灣手機廠商宏達國際電子股份有限公司(HTC Corp., 簡稱：宏達國際)去年公布漲價計劃以后結果就沒有那么樂觀了。
Peter Liao說，目前還不清楚為了維持其利潤率，蘋果需要漲價多少。他說多種因素都可能影響蘋果的提價決策，包括蘋果新開發(fā)的可能降低整體生產成本的技術。
與富士康科技集團實為一體的鴻海精密工業(yè)股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 簡稱：鴻海精密)或許也有辦法幫助蘋果降低成本。鴻海精密主要負責蘋果的業(yè)務。
鴻海精密計劃到今年6月前將60%的蘋果產品生產任務轉移到內陸城市成都和鄭州附近的工廠，其中包括iPhone和iPad的大部分組裝工作。
野村說，上述城市較低的工資水平，以及與生產規(guī)模有關的其它問題應該能節(jié)約生產成本，這也是促使野村上個月將鴻海精密評級調升至“買入”的原因。
情況不好，但不至于很糟
與此同時，桑福德伯恩斯坦公司的莫爾說，在他的印象中，與富士康在深圳的競爭對手（即其它電子企業(yè)）相比，富士康深圳的那座巨大的綜合體廠房的工作條件相當不錯。
去年10月訪問富士康期間，莫爾注意到求職者排著長隊提交求職申請。莫爾說，這一跡象可能表明，盡管發(fā)生了2010年的員工自殺以及隨后的勞資糾紛事件，但富士康在工人的心目中還是有較高的聲譽。
莫爾說，在委托公平勞動協會審查旗下工廠的勞工狀況時，蘋果可能對工廠的整體勞工狀況感到滿意，并相信審查不會造成太惡劣的影響。
莫爾說，蘋果甚至有可能鼓勵富士康接受審查機構的建議，因為蘋果已經預期到這些機構會要求進行小的改正。
莫爾說，盡管如此，其中一些要求可能會推高生產成本，這可能會要蘋果做出犧牲。
他說，富士康會說：OK，沒問題，我們會解決，但你（蘋果）得埋單，你得讓我賺更多的利潤，這樣我才能滿足那些要求。
這也不是富士康第一次這么做了：去年，富士康成都工廠發(fā)生爆炸，導致三名工人死亡，多人受傷。事發(fā)后，蘋果公司曾委托一位顧問調查爆炸原因。調查報告出來后，作為回應，富士康在該工廠安裝了昂貴的通風設備，并實現了部分生產過程的自動化。
莫爾說，富士康還有很多改進的空間，就單位產出的工作時間而言，富士康的生產效率大約只有全球其它領先制造商的一半。
莫爾說，鴻海精密或是將增加的勞動成本轉嫁給其客戶(比如蘋果)，或是提高生產力�？磥碓摴緯䦶倪@兩方面同時入手來解決問題。
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來源：華爾街日報 責編：寄瑤 |
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