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北京一超市拒聘河南東北人 違反勞動法
LinkMall.Cn 2008-12-08 京華時報   評論條
　　聯(lián)街網(wǎng)訊：昨天，河南籍曹女士去大興舊宮物美超市應聘時發(fā)現(xiàn)，招工廣告明確寫著“河南東北人勿擾”。超市值班經(jīng)理表示，他們根據(jù)身份證判斷，河南人、東北人都不要。

　　曹女士來北京工作8年，去年因懷孕辭職一直失業(yè)在家。昨天，她看到該超市圣元奶粉廠家招促銷員，打算前去一試。看到寫著“河南東北人勿擾”的招工要求時，曹女士覺得氣不打一處來，“圣元奶粉太歧視人了”。

　　曹女士又去超市化妝品專柜詢問是否招人，對方聽說她是河南人立即拒絕繼續(xù)交談。食品部的一名促銷員勸她說：“別說你是河南人，超市不要。”曹女士這才意識到這個規(guī)定出自超市。圣元奶粉廠家一名業(yè)務員表示，“這是超市的規(guī)定，跟我們沒關系。”

　　超市值班經(jīng)理承認上述說法。“前幾天在二樓，我們招的幾個東北人因為一件小事就捅刀子，太能惹事了。”關于河南人，她認為：“超市里總是丟牙膏、花生油，我們不能說是河南人做的，但他們口碑不好。”記者詢問，如果應聘者是河南籍，但一直居住在山東，這種情況怎么辦？該值班經(jīng)理說：“口說無憑，我們只看身份證，河南東北人不要。”

　　相關鏈接：就業(yè)歧視違反勞動法

　　憶通律師事務所劉曉原律師稱，該超市的做法存在就業(yè)歧視，違反了勞動法中“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”的規(guī)定。地域歧視在法律中沒有明確規(guī)定，但經(jīng)營者出于品牌聲譽，應該慎重對待公眾權(quán)益。

　　市勞動保障局就業(yè)處有關人士表示，就業(yè)促進法明確規(guī)定，勞動者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。企業(yè)招聘時，不應對求職者的籍貫、省份等進行限制。

責任編輯：linkmall
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