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隨著信息技術的發(fā)展和人們生活水平不斷提高，新的商業(yè)模式和就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，種類繁多的新職業(yè)應運而生。最近人社部等三部門又發(fā)布了18個新職業(yè)，包括集成電路工程技術人員、易貨師、二手車經紀人、汽車救援員、調飲師、電子數(shù)據取證分析師、碳排放管理員、智能硬件裝調員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員等。加上此前的數(shù)字化運營師、卡路里規(guī)劃師、老年人能力評估師等，新職業(yè)可謂層出不窮，有些雖無法準確叫出名字，可已經和我們的生活緊密聯(lián)系在一起。
這些新職業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動產業(yè)發(fā)展的同時，也面臨穩(wěn)定性不足、缺少職業(yè)規(guī)劃等困境。專家表示，職業(yè)結構的變遷，映射著社會發(fā)展變化。有關部門、企業(yè)、求職者等社會主體須多方合力，保障新職業(yè)從業(yè)者的各項權益，讓新職業(yè)更好地為人們的美好生活需要服務。
“自豪地說我是一名調飲師”
準備好量杯、奶泡壺等材料，沖泡、打泡、拉花，根據顧客的需求調節(jié)糖分配比、果汁與茶的配料占比……這是奶茶店小林的日常。“做茶挺好玩的，感覺自己每天都特別充實。”小林說。
如今，像小林這樣從事奶茶等飲品調制工作的人，有了正式名稱——調飲師。
從2019年4月至今，人力資源和社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局等部門向社會正式發(fā)布了4批56個新職業(yè)，包括無人機駕駛員、健康照護師、城市管理網格員、二手車經紀人等�？爝f員、外賣小哥被歸類為“網約配送員”，網約車司機區(qū)別于傳統(tǒng)的“巡游出租車司機”而被稱為“網約出租車司機”，李佳琦、薇婭等帶貨主播則成了職業(yè)的“直播銷售員”。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強表示，新職業(yè)得到“官宣”認可，有助于增強從業(yè)者的榮譽感和社會認同感，激勵從業(yè)者更好地發(fā)揮個體價值。
“以前總是被別人稱為‘奶茶店小哥’，現(xiàn)在有了名字，人們問我是干什么的，我就會很自豪地說自己是一名調飲師。”小林說。
本科就讀于英語專業(yè)的李婷，畢業(yè)后進入VIPKID成為一名在線輔導教師，通過在線學習平臺，為學生提供個性、精準、及時、有效的學習規(guī)劃、學習指導。這一職業(yè)也在去年迎來了官方“正名”——在線學習服務師。“有了官方認證，感覺社會認可度和接受度更高了，學生和家長也更信任我們。”李婷說。
新職業(yè)從業(yè)者的職業(yè)路徑往往受愛好和收入驅動。美團研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年生活服務業(yè)新業(yè)態(tài)和新職業(yè)從業(yè)者報告》顯示，新職業(yè)從業(yè)者中53.9%因收入選擇新職業(yè)，50.4%因熱愛選擇新職業(yè)。發(fā)揮空間大、專業(yè)能力增長快、收入水平高、可以結識志同道合的伙伴，是不少新職業(yè)從業(yè)者的共同認知。
“很享受給學生解決問題的過程，看到他們取得成績會很開心。”李婷告訴記者，自己很喜歡這份工作，“收入也比較可觀，現(xiàn)在基本每月工資到手都能過萬，和自己在公立學校當老師的大學同學相比，這個收入還是比較高的。”
此外，還有大批未進入國家職業(yè)標準目錄的新職業(yè)已經破土而出或逐步成熟。美團研究院發(fā)布的上述報告顯示，近年來僅美團平臺上因新業(yè)態(tài)而孕育的新職業(yè)就超過70種，如密室設計師、漢服攝影師、卡路里規(guī)劃師、寵物烘焙師……
在北京師范大學經濟與資源管理研究院副教授周曄馨看來，新職業(yè)的產生能夠提供就業(yè)機會的新增長點，在適應產業(yè)結構變化的同時，使人力資源不會閑置，從而為社會創(chuàng)造更多的產品和服務價值。
人才培養(yǎng)關注不可替代性
新職業(yè)的發(fā)布不斷加速，那么，什么樣的新職業(yè)能得到國家的“認證”？
“新職業(yè)是在向社會公開征集的基礎上，經職業(yè)分類專家評估論證、公示征求意見后，按程序遴選確定的。”人社部有關負責人表示。
記者了解到，每一個新職業(yè)的“誕生”都需要通過多個維度的考量，其中最重要的維度是技術性/獨特性、社會性、穩(wěn)定性和群體性。其中，技術性/獨特性代表著職業(yè)是否足夠新，是否反映了新產業(yè)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)；社會性反映了職業(yè)是否能夠帶動更多勞動力就業(yè)、更有市場前景；穩(wěn)定性評判的是勞動者在新職業(yè)中的就業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間；職業(yè)的群體性則考量了這個職業(yè)現(xiàn)有的從業(yè)人員規(guī)模和未來發(fā)展是否有活力。
周曄馨認為，新職業(yè)的產生與技術進步、老齡化、市場化、社會治理深化等新情況、新形勢的出現(xiàn)密切相關。“其中最重要和直接的因素是計算機、互聯(lián)網主導的技術進步，這對新職業(yè)的產生大都有直接推動或間接加速的作用。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 新職業(yè) |
