香港《南華早報》2月25日文章，原題：隨著年輕外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)尋找“自由”，中國許多工廠正遭遇用工荒  隨著更多年輕農(nóng)民工遠(yuǎn)離生產(chǎn)線，以便在日益壯大的服務(wù)業(yè)找到擁有“更多自由”的更輕松工作，中國各制造業(yè)中心地帶的工廠越來越難招到工人。

　　如今在廣州當(dāng)外賣快遞員的李濤（音）即是其中一員。與在工廠打工相比，李覺得當(dāng)快遞員是更好選項，“如今愿意去工廠的年輕人越來越少。當(dāng)快遞員每月能掙5000至7000元，而且比當(dāng)保安或在工廠干活更自由。”

　　快遞業(yè)如今是受年輕務(wù)工人員追捧的選項。2018年中國快遞業(yè)務(wù)量同比增長26.6%，突破500億件。該行業(yè)還能為年輕工薪族提供頗具吸引力的靈活工作制。“我們能在休息期間打游戲或聊天，這對工廠工人來說是不可能的事”，李說，“許多曾在工廠打工的人如今都當(dāng)了快遞員。”中國最大外賣快遞服務(wù)商之一美團(tuán)表示，2018年它有270多萬專職或兼職騎手，同比增長22%，其中77%來自農(nóng)村且以80后90后居多。

　　本世紀(jì)初以來，中國服務(wù)業(yè)迅猛增長并吸收大量工人。目前，中國制造業(yè)核心地帶珠三角和長三角的工廠主們正遭遇用工荒。東莞預(yù)計，今年春節(jié)后該市800余家工廠的工人缺口將達(dá)10萬。在浙江海寧，家具出口商斯通·謝說當(dāng)?shù)厣嘲l(fā)面料廠為熟練工人提供5000元月薪，同比提高約10%，但有經(jīng)驗的工人都想從事收入更高的工作，“這對大量低科技制造商來說過于昂貴。”

　　這種狀況并非沒引起有關(guān)部門注意。在江浙粵三省，政府已宣布將于二三月份舉行4000多場招聘會，以吸引更多工人進(jìn)入工廠。（來源：環(huán)球網(wǎng) 作者He Huifeng，丁雨晴譯）

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